【“五工作法”学习推广】创新“四强四推”工作法深耕社区警务 夯实基层基础
政务
2024-09-03 17:41
青海
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为认真贯彻落实公安部、省厅、州局部署要求，祁连县公安局央隆派出所立足岗位职责，以新时代“枫桥经验”为引领，牢固树立“派出所主防”理念，加快推进党建与业务深度融合，强化多元调解、要素管控等措施，从细节着手，从小事做起，做实社区警务，筑牢平安防线，进一步明晰社区警务在警务服务、联防联治的前沿堡垒作用，逐步开创了社区警务团队工作的新格局，有力推动了派出所警务理念实现新转变、警务方式实现新发展、警务水平实现新提高，实现了人民群众安全感和满意度的双提升。
“警官你好，我刚刚看到前面围着一群人，不知道出什么事情了，你们快派人过来看一下吧！”像这样依靠群众力量及时发现纠纷隐患的事例时有发生。央隆派出所牢记最大限度发挥民力是做强预防警务的关键，充分发挥基层党组织在基层社会治理中的引领作用，依托“一中心一张网十联户”基层治理机制，推动建立基层治理新格局，要求社区警务队下沉社区，融合村组网格、群防群治力量，建立治安联防队伍，形成了党建引领下的治安联防、纠纷联调、平安联创的基层治理格局。安全无小事，事事关民心。央隆派出所社区民警与社区、网格员、群众等多方力量通力协作，通过线上线下开展法治宣传和安全防范教育，使服务群众工作更多元、更精准、更贴心。每日辖区群众的“警民联系群”里总会收到来自民警的“温馨提示”：反诈宣传、防盗技巧、防火知识，防溺水、防自然灾害等宣传内容，常有群众在群里反馈看到了这些推送消息才免于被骗的小故事。像这样的“警民联系”微信群，目前已在央隆街道各社区全面普及，群众对此交口称赞，通过“线上线下”共同发力，形成了“人人识、人人防”的良好氛围。为切实聚焦辖区社会稳定和长治久安总目标，央隆派出所社区警务团队健全完善“多元一体”的“步巡+车巡”巡防模式。定人定岗，划分“责任田”。一是搭建社区+警务服务架构，按“1+2+10+N”的标准落实管理力量，社区配备1名社区民警、2名辅警、10名义警及多名网格员，构建社区治安网格化管理体系。将工作重心转移到源头防范管理等基层基础工作上来，要求警务室扎根社区、警务车屯警街面，有警处警、无警巡逻，形成了防发案、防事故、防涉稳事端的“三防”局面。现在专职开展社区工作，能够提前预知风险、排查隐患、降低警情，真正打通了群众工作的“最后一公里”。央隆派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”，将“矛盾不上交、服务不缺位、平安不出事”作为基层基础工作的基本要求和根本导向，不断深化“两队一室”警务运行模式改革，推进民调入所，组建调解团队，依托矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，及时发现并化解各类矛盾纠纷。今年以来，通过部门联合多元化解，成功化解了2矛盾纠纷，及时化解了多起民转刑、刑转命案件发生。“阿切，你店里的灭火器一定要配备好，还要定期检查，走廊不要堆放杂物”这是社区民警对重点单位、行业场所开展安全检查发现隐患时常说的话。央隆派出所为深入贯彻落实“派出所主防”警务机制改革要求，以主防警务为抓手，强化对“人、地、事、物、组织”等治安要素的管控，工作中，社区民警在巡逻防控之余，不定期地对重点单位、重点场所进行拉网式督导检查，指导各重点单位建立健全各项管理制度，强化防范措施建设，按照“谁经营、谁负责”“谁主管、谁负责”的原则，与单位负责人层层签订管理责任书，督促行业场所规范建设。重点排查“九小场所”消防安全等问题，提醒商铺经营者提高安全意识，加强自查自纠，做好安全隐患排查。央隆派出所将以夏季治安打击整治行动为契机，全面加大入户走访、辖区巡查力度，高频次开展警情通报、治安防范宣传，及时发现、消除安全隐患，全面提升派出所的主防能力，全力维护辖区社会治安秩序稳定，形成隐患共排、问题共解、平安共守的“主防”警务大格局，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
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