员工在公司年会上饮酒身亡!算工伤吗?谁来负责?法院判了

百科   2025-01-02 07:31   湖南  

 

岁末年关

本是欢乐喜庆的时刻

不少公司也选在此时聚餐

但酒桌上推杯换盏

喝酒可要有度

千万别乐极生悲

上海一公司男员工

在聚餐中不幸饮酒死亡

公司需要承担责任吗?

近日,上海市第一中级人民法院

审理了这起案件
👇👇👇

事件回顾

45岁的陆先生在上海一家公司担任销售,在外地出差的他特地赶回上海参加公司年会。
由于赶到时年会已过半程,于是陆先生匆匆吃了几口饭菜,就拿起酒杯开始敬酒。
据公司同事回忆,陆先生饮用白酒后没多久便显现出醉酒状态。他先是摔倒在地,被同事扶起后又滑倒了下去。陆先生当时表示自己想休息一会儿,随后干脆躺在地上。这一幕甚至被同事拍下短视频,准备事后用于开玩笑。
然而,视频中的细节却透露出异常:陆先生趴伏在地板上,面部、耳朵、手掌明显发红,双眼紧闭,眉头紧皱,且没有打呼声。
晚上9点,年会结束。同事们散场离开时,发现陆先生怎么也喊不醒,这才将他送往医院,但不幸的是当晚就被确认死亡。
事后,陆先生的家属向法院提起诉讼,要求公司支付死亡赔偿金、丧葬费等费用。

法院判决

一审法院判决公司承担20%的责任,公司不服,提出上诉。


公司方认为

公司作为年会组织者,已经尽到足够的安全保障和注意义务,不应承担赔偿责任。陆先生在年会上吃了几口饭后,就拿着酒杯到处敬酒,期间公司负责人和其他员工没有任何劝酒的行为;而陆先生作为一个完全民事行为能力人,对自身的身体状况,以及自身酒量的大小,应该有一个清晰的认知。


陆先生家属则认为

陆先生躺倒在地上后,至少有半个小时的时间没有人管他,直到9点多年会结束才有人去叫他,并且,陆先生倒在地上的姿势,不是正常状态。公司没有及时注意到陆先生的异常状况,延误了抢救时机,应当承担赔偿责任。






上海一中院经审理后认为,陆先生没有控制饮酒,而是频频向他人敬酒,导致自己醉酒,对于死亡后果,陆先生自身应当承担主要责任。

死者是具有完全民事行为能力的成年人,理应对自己的身体状况、酒量,饮酒过量的风险,具有足够充分、清醒的认识。在本案中,陆先生从外地风尘仆仆赶回来,在身体比较疲惫的情况下,没有秉持适量饮酒的原则,四处敬酒,导致自己饮酒过量。

同时,公司作为年会的组织者,没有在陆先生大量饮酒时及时提醒和劝阻,也没有在陆先生醉倒后尽到充分的照顾和救助义务,同样存在一定的过错,应当承担相应赔偿责任。

可能有伙伴表示疑惑:
年会喝酒身亡这种情况能算工伤吗?
答案是不能算。

依据《工伤保险条例》第十六条的规定:第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。



相聚虽然很开心

但不是只能用喝酒来表达

身体健康才是第一位的
全人!
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