镇远尚寨:“三个着力”抓细抓实村级干部队伍建设

民生   2024-10-29 17:13   贵州  

近年来,尚寨土家族乡坚持把村干部队伍建设摆在突出位置,聚焦提升能力素质、抓实监督管理、保障福利待遇,进一步抓实村级干部队伍,努力打造一支工作有目标、履职有担当、干事有作为的高素质村级干部队伍。

一、着力提升干部能力素质

一是集中培训夯基础。采取课堂讲授的方式,依托县级培训,乡党委组织的村干培训,整合各类教育资源,开展集中培训,夯实村级干部政治理论基础,确保学深吃透政策法规、熟悉业务技能,全面提高综合服务水平。二是“擂台比武”催奋进。每年组织各村开展1次“擂台比武”活动,鼓励各村党组织书记通过实地调研、现场解说、听取汇报等丰富多彩的形式,围绕基层党组织建设、村集体经济发展、基层治理、产业发展、工作亮点创新和服务群众等方面讲解抓党建促乡村振兴的具体做法,互学互鉴、取长补短,激发“领头雁”干事创业活力。2024年已开展擂台比武1次。三是外出交流提能力。推荐优秀村干部跨省、跨州、跨县及到县重点部门跟岗学习,同时,由乡党委班子成员带领部分村干外出学习考察,吸收借鉴新经验好做法,开拓视野,理清思路、增长才干,提升履职能力。今年以来带领村干考察学习1次、组织村干赴杭州学习1次。

二、着力抓实干部监督管理

严把用人“总开关”。一是落实“一村一名大学生”计划,目前尚寨土家族乡4各村村干配备都达到1名大学学历以上。二是建立村级干部后备人才库,把致富致富带头人、退役军人、返乡大学生、优秀青年等吸纳到后备人才库中,后备干部,截止目前,已按照1:3的比例储备村级后备力量36名,均为高中以上学历,其中党员17名。三在村级干部队伍管理上,依托“三会一课”“主题党日”等加强学习,提升党组织凝聚力;同时今年系统学习了《中国共产党纪律处分条例》,通过以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责,教育引导村“两委”干部从身边人、身边事汲取深刻教训,强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力,增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,做到学纪、知纪、明纪、守纪。

三、着力保障干部福利待遇

一是落实福利待遇。严格落实《关于明确2024年村(社区)党建工作经费的通知》文件要求,落实村干社保缴纳按月缴纳、村干人身意外保险每年购买,2024年已落实全部村干意外保险100元/人。二是注重人文关怀。参照机关事业单位人员对村干进行管理,同等享有国家法定的节假日、婚假、产假、陪护假等待遇,在春节等重要时间节点对村干进行全覆盖慰问,做到于细微处让村干部感受到真情关怀,有力激发村干部干事创业热情。

撰写:陈令芝

编辑:张佳佳

审核:陈令芝

核发:吴   剑

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