虽然元旦假期已过，但由于今年元旦假期没有进行调休，元旦当天刚好是星期三，2日、3日再上两天班后，便迎来两天的周末休息，而本周“上二休一上二再休二”的模式也让不少网友感受到了松弛的快乐，相关话题引起讨论。
有企业尝试设立“灵活办公日”
记者注意到，对于“上二休一上二再休二”的模式，部分网友表示“已上瘾”，希望以后有更多的机会能在一周时间里“上四休三”。但大多数网友也承认，从现实角度考虑，绝大多数单位和企业都没办法频繁接受员工“上四休三”。
不过，也有网友表示，部分企业已开始尝试设立“灵活办公日”，让员工有更多可以自我支配的时间。
西安一家传媒企业的工作人员苏先生表示，从去年开始，该企业每月会设立一天作为“灵活办公日”。“我们是每个月可以任选一天灵活办公。这样的一个好处就是，只要你带着电脑能够完成工作，那么可以一边度假一边办公，还不占用年假或者公休日。”
记者了解到，目前有此类政策的多是旅游、文化、传媒类企业。
专家：
不具备全面普及“上四休三”条件
但可逐步尝试
中国人民大学长江经济带研究院高级研究员、休闲经济研究中心主任王琪延在接受红星新闻采访时表示，虽然很多网友在今年元旦假期对不调休的“上二休一上二再休二”安排“上瘾”了，不过，目前在我国全面铺开每周“上四休三”条件并不具备。
“但是对于一些具备条件的地区和行业，是可以尝试更多地实行‘上四休三’政策，或者每周设立一天作为灵活办公日的。”王琪延说，增加假期或者灵活办公，可以让员工更从容地安排假期，这样一方面可以促进各类消费，另一方面能够让每个人的假期安排更加合理，选择更合适的时间段外出等。
此外，王琪延表示，今年增加了两天法定假期，不仅增加了休息的时间，同时也为避免过多挪用周六、周日进行调休创造空间。“比如说有的人希望除夕前早点儿做准备，那就可以把年假请在前面形成连休，有的人想春节后多玩几天，那也可以把年假请到春节后，这样也能够分散人流，减少旅游景区和交通的压力。”
来源：红星新闻（记者 付垚）、网友评论
编辑：陈楚仪
校对：吴习
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