大家好，我是爱吃糖的小豆子。90后职场人一枚，励志用文字记录生活，记录成长。
在这个一直强调要男女平等的年代，却仍在某些时刻被某些单位戴着有色眼镜去看待女性。
现实生活中，明明有些岗位男女都可以胜任的，却也因为领导的一句想要男生，让女生的希望被一次次破灭。
前几天毕业不到一年的妹妹向我咨询了件事。
说现在的领导想给她和同期毕业的男生兑换下岗位，原由是想在妹妹现有的岗位上培养一个男生。
待了快一年的妹妹不想去新的地方和新的岗位，咨询我可不可以给领导申请下不调换的事情。
在具体分析了她的岗位情况后，结合自己的经验，我给妹妹的回复是：可以去尝试一下，但是领导同意的可能性会很小。因为从我所处的单位来看，这样的岗位领导想培养男生的想法更多一些。
但是作为刚毕业的大学生，我觉得不管最终结果如何，都应该为自己去争取一下。
因为性别被区别对待，这样的事情发生在我自己身上已经不是一次、两次了，但是我也渐渐习惯了这种不平等的对待。
从小时候因为性别被奶奶的不见待，到上学时的老师的女生冲劲不如男生的漠视，到现在的岗位不适合女生。
每一次因为性别被区别对待时，内心深处其实是产生了仇视感，不知道为何不管是因为年龄还是学问还是其他的原因，都或多或少的存在用有色眼镜去看待女性的情况。而这又恰恰是气不过又干不过的一件事情。
毕业后，在所属岗位上兢兢业业，认真干着每一件分内的事情，也在力争将简单的事情做得优秀、精益。
事实证明，在多年的坚持和努力下，我也确实做到了，工作能力也被一次次认可，也多次被称赞为是当前岗位上最出色的一位。也正是因为这样，我也想突破更优秀的自己，换一个岗位。
在和相关部门的负责人和领导沟通后，也表示有岗位调整时，会考虑个人职业诉求。可现实是，每当在进行人员调整时，却因为领导的一句光能力强不行，得要是个男生被一次次否决。
在连续多次因为是女生而被拒绝去想要的岗位后，小豆子最终也放弃了这个想法。是失望，也是对男女不平等的手无足措。
不公平和不平等的现象处处都会存在。不管是因为性别还是因为能力，抑或是因为工作内容。
纵使面对不公平，也不能阻断小豆子奋力向前奔跑的脚步。在不能改变不公平的环境里，小豆子也期待在自己的小小世界里，去追寻专属自己的公平。
屏幕前的你，希望在面对不公平的现象时，不去抱怨。奋力通过改变自己去迎合所有不公平的待遇。
以上共勉，晚安好梦。
