大家好，我是爱吃糖的小豆子。90后职场人一枚，育有一儿，励志用文字记录生活，记录成长，实现用左手搬砖右手码字的惬意人生。
就在上个星期小豆子和老公回了一趟家返岗后，经过慎重考虑，最终，在返岗的第一天老公将辞职申请递交了上去。
和想象中的一样，他的辞职申请震惊到了领导，虽有挽留，却也阻挡不了要走的决心。
理由很简单，老人年纪大了，孩子要照顾。
在辞职申请上，理由也很直接地写上了“个人原因”。
因为不管最终的原因是什么，都是自己的原因，与其后面的重新修改，不如直接就如其所愿，免除他们的责任。
老公到所在的公司已有四年光景，不说能力有多出众，也算尽心尽力，从不偷懒，苦活累活也都自己担着。从一开始的被调夜班，到后来的白班，再到后来的白班夜班两班倒；协调不好的工作交给他，所负责的的工作也是多次变动，从无任何怨言，但是他的这些行为却好似从不被看见。
和其同批次的同事在去年年底时职务上给了提升，11个人中唯独没有他；年底发奖金时，也比同部门的人少了一个w，要说最终让其辞职的决心和公司一点关系没有，我是怎么也不会不相信的，加上身体原因，最终我也同意并鼓励他早早辞职。
我们是很普通的打工人，但也决不会为了生存忍辱求生，难为自己。
一份工作，最好的状态是能看到希望，干的舒心，工资待遇还可以，而老公却一样都没有占据。与其这样耗着，不如早些解脱，重新去寻找一份契机。
对于辞职，其实老公很早就有想法，只是房贷车贷，加上疫情过后的大环境，一直都没有狠下心，这次的缘由可能最终还是被孩子触动的吧。
辞职申请提交上去后，老公说他自己仿佛如释重负，终于敢踏出这一步。
未来，虽然仍充满无限的挑战，但是30+的年龄，仍可以奋力去拼一下，不管接下来的工作怎样，至少有了更多属于自己的时间，也有了更多属于作为一名父亲的责任，最重要的是没有难为自己。
以上，共勉。
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