莲湖区“人社服务进校园”周荟萃|公寓职通车 优岗待君握

文摘   2024-11-23 09:02   陕西  



莲湖区“人社服务进校园”周荟萃

公寓职通车  优岗待君握

2024年第十七期

(11月18日-11月22日





聚焦学生就业需求

构建全方位高校服务体系

助力毕业生高质量就业

矢志不渝行,服务不断线



就业服务进校园,精准帮扶到身边。莲湖人社局职通车再度启程,本次停靠西安理工大学站,为学子们铺设求职高速路,架起校企莲心桥,就业管家也为毕业生们讲解了在试用期和五险一金注意事项。让我们聚焦本周,一同探寻莲湖人社局如何巧施妙策,为学子就业之路保驾护航,开启职业新征程!




“驿”周回顾

本周,莲湖区依托“高校毕业生就业服务驿站”积极开展“就业公共服务进校园”活动,组织各类就业服务活动4场,服务毕业生234人次。

截至目前,莲湖区已在西安航空学院、西安明德理工学院、西安职业技术学院、陕西交通职业技术学院、西安财经大学、西安理工大学6所高校设立“毕业生就业服务驿站”。今年以来,共开展毕业生就业服务活动122场,服务毕业10259人次。



校园“驿”事








理工公寓职达,专载学子梦想








为深入推进稳就业工作开展,促进高校毕业生充分高质量就业,11月20日,莲湖区人社局在西安理工大学金花校区成功举办“就业服务进校园 精准帮扶在身边”——莲湖区公寓“职”通车活动,政校企三方联动,为毕业生送岗位、送政策、送服务。

活动现场,中兴云服务有限公司、西安埃克森电源有限公司、威码逊智能科技(西安)有限公司等15家用人单位携岗参会,为毕业生带来人事专员、主播、设计师、讲师、外贸业务员等298个不同类型的就业岗位,涵盖电子科技、家装、电商、教育培训等多个领域。此外,莲湖区人社局还将就业公共服务“打包”带到现场,为毕业生提供就业创业政策咨询、就业指导、岗位推荐、数字就业等一揽子就业服务,帮助毕业生享受政策红利,提升求职竞争力,实现高质量精准就业。

下一步,莲湖区人社局将继续深化“就业公共服务进校园”系列活动,为高校毕业生提供丰富的就业机会,提供全面、便捷、贴心的就业服务,助力毕业生顺利实现就业梦想。









驿站解疑答惑,护航就业之路








11月19日莲湖区人社局高校就业服务驿站在西安职业技术学院举办了一场以“试用期和五险一金注意事项有哪些?”为主题的就业指导小型活动。旨在让同学们进入企业后充分了解自身应享有的权益。

前来参加活动的同学部分已经拿到offer,即将成为”职场人“,对于角色的转换及企业的一些试用期考核标准有很多的疑问,就业管家首先阐述了何为五险一金?包含哪些内容?以及像医疗保险断缴时效,该如何去补缴等基础知识,还有西安当地社保基数及个人与企业缴纳比例,同时也讲到了试用期时间一般为几个月,考核依据是什么?在试用期期间需要注意什么?就业管家和同学们现场也进行了积极互动。

部分同学目前还未找到满意的工作,对于现阶段,就业管家建议同学们首先保持好的就业心态,积极就业,也为同学们推荐了和专业匹配的一些岗位供同学们选择。

本次活动在热烈的氛围中圆满收官。在就业管家的鼓舞与推荐下重拾信心、明确方向。相信这些学子们在未来的就业之路上,都能凭借在此收获的宝贵经验与信息,稳健前行,实现自身价值,为社会发展添砖加瓦。








驿站活动传经,学生就业添翼







11月20日,莲湖区人社局高校就业服务驿站--陕西交通职业技术学院站举办了两场就业指导活动,主题分别为“试用期和五险一金注意事项”和“遇到企业违法辞退该如何维权?”

上午场就业管家通过对五险一金组成、作用、缴纳比例、待遇问题、试用期合同条款等各项内容逐一展开进行了详细的讲解,就业管家也提出了试用期的时长,转正条件,除此之外也要关注合同中关于加班费、年终奖、带薪休假等其他待遇的规定,务必在签订合同之前确认清楚。  

下午场就业管家就企业违法辞退问题通过了解自身权益、与企业协商处理、维权流程及如何寻求法律援助四个方面进行讲解,在确认受到违法辞退后,首先要收集相关证据,包括但不限于劳动合同或三方协议,工资条、通讯记录等,这些证据将作为维权过程中的有力关键支撑。要充分了解法定赔偿权益,有效的保护自身权益。

无论是试用期细节,还是应对违法辞退之策,莲湖人社局为其保驾护航。就业管家希望学子们借此东风,明辨职场规则,自信踏入社会,以知识为刃,在未来职场中披荆斩棘,收获成功。









航院就业指南,拆解招聘密码








11 月 21 日,就业管家走进莲湖区人社局高校就业服务驿站——西安航空学院。近期学校举办多场招聘会后,众多学生面临简历投递“石沉大海”的状况。为此,本次就业指导活动聚焦简历源头——岗位信息,以“如何快速分解招聘信息?”为主题展开,旨在引导毕业生们正确解读招聘信息

通常一则招聘信息通常由岗位职责(具体工作内容)与岗位要求(工作胜任力要求)两部分组成。求职者需留意其中硬性要求和弹性要求,在通读时,综合考量公司声誉、工作地点、年薪福利、专业匹配等信息是否契合自身经历与兴趣,一般符合度超 70%即可投递。

相信通过此次活动,西安航空学院的学生们能更加精准地把握招聘信息,提升求职成功率。就业管家希望他们能在未来的职业征程中自信启航,顺利驶向理想的彼岸,开启人生崭新篇章。




END



西安莲湖区人力资源和社会保障局
西安市莲湖区人力资源和社会保障局
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