工会资讯丨内江市总工会在全省“安康杯”竞赛经验交流会暨工会劳动保护工作座谈会上作经验交流

内容提要

内江市总工会在全省“安康杯”竞赛经验交流会暨工会劳动保护工作座谈会上作经验交流

内江市总工会在全省“安康杯”竞赛经验交流会

暨工会劳动保护工作座谈会上作经验交流

2024年11月5日至7日，全省“安康杯”竞赛经验交流会暨工会劳动保护工作座谈会在南充召开，省总工会党组书记、副主席徐其斌出席并讲话。内江市总工会作为7个市（州）之一，作了题为《拧紧“安”之阀 答好“康”之卷 以高水平安全护航高质量发展》的经验交流。

近年来，内江市总工会以园区“安康杯”竞赛为重点，持续深化“安康杯”竞赛活动，全市参赛单位2868家、班组2.1万余个、职工35.16万余人，组织10万名职工参加全国和省“安康杯”职工安全知识竞赛及线上知识竞赛活动，切实答好“安康”答卷。

一是落实高位推动、部门联动、上下互动“三个能动”，汇聚竞赛组织合力。将“安康杯”竞赛活动列入市委、市政府安全生产职责和重点任务清单，并纳入市政府年度安全生产党政同责工作考核内容。研究出台市总工会及领导班子安全生产职责清单，以“清单制+责任制”压实责任。构建工会+应急+卫健的“安康杯”竞赛活动领导小组和卫健+人社+工会+N的职业病防治工作格局，确保“安康杯”竞赛活动有力有序开展。研究建立内江市总工会领导同志及部（室）安全生产对口联系制度，常态化指导基层工会落实安全生产工作。构建市、县工会干部“师徒结对”机制，加强业务指导。

二是夯实劳动保护、安全练兵、安全文化“三个基础”，增强竞赛实践能力。建立健全劳动保护监督检查队伍，共建立健全基层劳动保护监督委员会2436个、劳动保护监督检查员3926名。建立劳动争议调解委员会2435个，入选委员会成员的工会干部和职工代表5770人。牵头组织开展以“十个一”为内容的“安康杯”竞赛活动，组织参加和联合开展全省快递员安全健康知识网络竞赛及重大动物疫情应急演练等劳动竞赛20余场，开展自救互救培训等活动359场。鼓励支持企业常态化开展“五小”等安全创新活动，助力职工提升安全技能水平。组织县域工会轮次参加全市“安全生产月”活动启动仪式，连续两年联合卫健等部门举行《职业病防治法》宣传周活动启动仪式。深化安全主题征文和职业健康传播作品征集活动，2024年内江职业健康传播作品获全国优秀奖1部、省三等奖2部，市总工会获省最佳组织单位。

三是注重与劳动保护监督检查、关爱职工行动、职工维权服务、工会劳动保护试点建设“四个结合”，提升竞赛品牌效力。连续四年联合人社等部门开展高温天气劳动保护监督检查活动，覆盖62家规模企业和项目工地。连续两年市县总工会组织开展劳动保护监督检查及安全专家指导服务活动，覆盖企业74家，助企筑牢安全防线。每年市委、市政府主要领导亲自带队，市、县总工会班子成员分组负责，深入开展送清凉、送温暖等活动，累计慰问职工15万余人次。深化户外劳动者阵地建设，建成工会驿站等阵地390个,不断延伸工会劳动保护和关爱职工触角。坚持把遵守安全生产法律法规和劳动安全卫生专项集体合同签订等情况纳入工会劳动法律风险提示服务的重要内容。组织6支职工维权律师团深入企业常态化开展工会劳动法律风险提示服务1009户次。围绕“安全健康创新工作室”“安康型”班组建设等载体打造，持续深化“安康杯”竞赛活动。已建成省级“安全健康创新工作室”等试点企业、班组6个，不断释放基层安全生产工作创新活力。

内江选手在首次全省工会安全生产监督检查

技能大赛中喜获佳绩

2024年11月5日至7日，四川省工会首次安全生产监督检查技能大赛在南充举行。经过激烈角逐，隆昌市总工会冯志祥同志荣获大赛工会组第3名，威远县港华燃气有限公司杨成同志荣获大赛企业组第8名。

本次大赛以“建功十四五  奋进新征程——强监督 夯基础 护安康 促发展”为主题，各市（州）初赛选拔出优秀的工会劳动保护监督检查员和工会小组劳动保护检查员或企业工会安全生产群众监督员参赛，全省21支队伍84名选手同台竞技，决赛分为A类（工会组）B类（企业组）进行考核竞赛。自大赛启动以来，内江市总工会高度重视，采取“双管齐下”措施，积极争取大赛组委会技术支持和工作指导，并针对大赛科目和技术特点，在全市工会系统深入开展选拔摸底和集训工作，最终组织推荐工会劳动保护监督检查员和企业工会安全生产群众监督员各2名与兄弟市（州）优秀选手共同切蹉、施展风采。

近年来，内江市总工会深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示精神，切实履行好工会在安全生产工作中的监督职责。在建立健全工会劳动保护监督检查队伍上下功夫，全市已建立健全基层劳动保护监督委员会2436个、劳动保护监督检查员3926名，建立劳动争议调解委员会2435个，入选委员会成员的工会干部和职工代表5770人。在提升干部队伍能力素质上下功夫，组织开展“十个一”为内容的“安康杯”竞赛活动，覆盖职工35万余人，组织10万名职工参加全国“安康杯”职工安全知识竞赛及全省“安康杯”线上知识竞赛活动；组织参加和联合开展全省快递员安全健康知识网络竞赛及重大动物疫情应急演练等劳动竞赛20余场，开展自救互救培训等活动359场，组织推荐工会劳动保护监督检查员、工会小组劳动保护检查员参加省级各类安全培训24人次；鼓励支持企业常态化开展“五小”等安全创新活动，助力职工提升安全技能水平。在扎实开展劳动保护监督检查上下功夫，连续四年联合人社等部门开展高温天气劳动保护监督检查活动，覆盖62家规模企业和项目工地。连续两年市县总工会组织开展劳动保护监督检查及安全专家指导服务活动，覆盖企业74家，提出安全建议意见140余条，助企筑牢安全防线。

内江市总工会落实“三个保障” 开展

百名优秀技术工人疗休养活动

为深入贯彻落实《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》精神，落实产业工人疗休养制度，促进技术工人身心健康，团结引领产业工人在中国式现代化建设中发挥主力军作用，根据全总和省总工会优秀技术工人疗休养安排部署，内江市总工会落实制度、组织和服务“三个保障”，于2024年11月4日至8日组织开展了2024年内江市优秀技术工人疗休养活动，来自全市各行各业的100名技术工人参加。

一是落实制度保障。聚焦疗休养活动对象先进性，采取部门联动、上下互动方式，优先推荐优秀技术工人参加疗休养活动。共有68名在各级劳动和技能竞赛获得名次和获评企业或有关部门表彰表扬的优秀技术工人参加了活动，占比68%。同时，兼顾生产压力大、工作强度大的普通一线职工和新就业形态劳动者，着力打造“工会主导、企业支持、职工欢迎”的疗休养工作品牌，切实增强优秀技术工人获得感、自豪感、荣誉感。

二是落实组织保障。夯实市、县、企业三方责任，建立统一领导、层级分明、目标一致、责任明晰的组织机制。市总工会把疗休养活动费用27万余元纳入年度经费预算，明确责任领导和责任部门，落实方案制定、专题研究、组织实施、督查指导、总结汇报等工作，切实加强组织领导和工作统筹。县级总工会和企业工会负责落实本辖区（本单位）疗休养活动组织、统筹、宣传等工作，全力保障疗休养活动有力有效开展。

三是落实服务保障。为减轻企业负担，疗休养活动的费用由省、市、县级总工会共同承担。落实“工会+疗休养机构+技术工人”三方服务管理机制，安排县级领导干部和工作人员各1名，以及疗养专员2名全程跟踪服务，把疗休养人员划分小组，每组确定组长1名，加强自身管理，同时，市总工会和疗养机构共同细化编制“1+6”安全应急预案，确保活动安全有序开展。活动内容围绕主题教育、技术交流、健康科普，以休息休养为主，坚持“学研疗休医养”六位一体，注重与爱国主义教育、红色教育相结合，努力实现“疗、休、养、学”相得益彰，切实让技术工人“铸魂补钙”“充电赋能”。