全面建设清廉临沂| “一把手”谈清廉建设(十七)

政务   2024-12-10 15:47   山东  


编者按:
锚定新目标,奋进新征程。为高质量推进清廉临沂建设营造浓厚氛围,在“沂蒙清风”微信公众号开设“全面建设清廉临沂|‘一把手’谈清廉建设专栏,邀请各县区(开发区)党(工)委、市直部门单位“一把手”结合自身岗位职责,从实际出发,围绕全面加强清廉临沂建设,谈思路、话举措、讲成效,进一步统一思想、凝聚力量,奋力书写全面建设清廉临沂“新篇章”!



坚持“五廉”发力  建设清廉党办

市委副秘书长、办公室主任  刘恩田


 全面建设清廉临沂部署开展以来,市委办公室将“清廉党办”作为机关党建的主抓手,坚持教育优先、寓廉于行,着力改作风、优服务、促长效,推动清廉建设走在前、作表率。

   坚持政治引廉
注重以学正心。以学习型机关建设为抓手,将《习近平总书记在正定》等8本教材中的廉政故事、习近平总书记关于清廉工作重要论述、党风廉政规定等纳入理论中心组、固定学习日、党支部活动、青年理论学习,开展读书班、交流会、微宣讲,筑牢廉政思想根基。今年以来,组织各类廉政学习交流活动10余场。强化以政塑行。完善政治生态分析研判制度,开展党员干部思想状况分析150余人次,组织 “进基地、受教育” 156人次,引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。把讲政治要求融入“三服务”工作,始终坚持政治标准、考虑政治因素、注重政治效果,进一步增强政治敏锐性和鉴别力。
   坚持组织强廉


拧紧责任链条。印发《市委办公室清廉机关建设工作方案》和《全面从严治党任务分工》,全面落实领导班子主体责任、主要负责同志第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和机关纪委监督责任,持续推进党风廉政建设,强化“四责协同”联动效应。强化常态教育。高标准推进党纪学习教育,坚持党性党风党纪一起抓,通过辅导培训、纪律党课、参观警示教育基地等形式,引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。常态化开展廉政教育,组织观看警示片8次,传达典型案例通报和忏悔录17期,编发廉政短信1890条次。严格监督管理。深入开展干部家访,主要负责同志访班子成员,班子成员访分管科室人员,加强“八小时以外”监督。探索监督贯通协作,推动机关纪委与人事、财务等横向衔接,与派驻纪检监察组、机关党支部纵向贯通。
    坚持正风倡廉


 作风整顿方面,用好党建溯源”方法,推行“由事及人看作风”,常态化开展问题风险点排查整治,今年以来排查整治问题22项。以文辅政方面,围绕现代物流城、职业教育、城乡融合、供暖等课题,开展“四不两直”调研,形成调研报告108篇,41次被市领导批示肯定。招商引资方面,按照“实好多快”要求,成立招商小组,发动全员提供招商线索,招商引资实现新突破。今年以来,签约落地项目4个,盘活项目1个,完成投资1.4亿元。减负赋能方面,大力度精文减会,建立“无会月”“无会周”制度,开展规范性文件评价,统筹规范督查、检查、考核事项,力戒形式主义、官僚主义,大力整治文山会海和督导调研、检查考核过多过频、过度留痕等困扰基层问题。“进首发、用首发”方面,持续抓好“带头用首发、全员进首发、问题看首发、定期评首发、督查重首发、服务学首发”各项工作,重点督查整治联系服务群众不深入、社会评价不高、服务效能较低、行政执法不严、不作为乱作为甚至“吃拿卡要”导致项目落地难、企业发展难等行为。
   坚持制度固廉


聚焦权力运行,严格落实民主集中制和集体决策制度,针对办公室权力配置和运行特点,加强对项目审批、人员任用等“硬权力”的监督制约,强化对制定政策、协调事项等“软权力”的监督制约。聚焦制度建设,出台《进一步加强领导班子自身建设的九项措施》《关于进一步改进作风更好服务部门、服务基层的通知》等制度,进一步加强内控管理,织密制度体系。聚焦执行落实,严格执行请示报告制度,及时报告重点工作、重大违纪违法案件和机关纪委人员变动等情况。定期开展廉政风险排查,建立廉政风险清单,完善风险防控体系。

   坚持实干兴廉


抓督查促落实。按照市委主要领导“天时人事日相催,多彩临沂不等人”的要求,坚持事不过夜是常态、不到现场是例外、动真碰硬唱黑脸,不折不扣抓好总书记重要指示批示、市委重大决策部署、领导批示交办事项、企业群众诉求建议等督办落实,今年以来累计开展专项督查52次。探索大部室改革。建立综合材料大部室、会议活动接待大部室、督查考核大部室、保密和一排底线大部室,破解工作任务重和人手紧缺难题,最大限度提升“三服务”工作效能。


沂蒙清风
临沂市纪委市监委主办。宣传党风廉政建设,发布纪检监察工作动态,传递廉洁正能量。
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