即将截止！金华三大单位公开招聘67人！

2024年浦江县公开招聘专职社区工作者公告

(一)报名和资格初审

1.网上报名

本次招聘全部采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名，不收取报名费。

报名时间：应聘人员于公告之日(12月13日)起至2024年12月25日12：00，登录浙江师范大学人事处人事招聘系统(http://zp.zjnu.edu.cn)(此报名系统为本次招聘唯一报名平台，不接受其他报名方式)，实名注册个人信息，选择岗位进行报名，并在附件中上传相关证明材料。每人限报一个岗位，在通过资格审查后，不得变更申报岗位，请报名者考虑成熟后填报。报名成功与否，以网站报名状态显示信息为准。在报名期间，未通过初审的可再次报名并接受资格初审。

2.资格初审

对应聘人员的资格初审工作在网上报名平台同步进行，对初审未通过的人员，将通过网上平台反馈理由。请应聘者在规定的报名时间内及时登录系统查看审核结果，逾期将不能修改相关信息和重新报名。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，不到规定比例的，将核减或取消相应岗位招聘计划。

3.应聘资格的取得

通过资格初审的应聘人员，在招聘系统中下载打印准考证，请于2024年12月27日11:00前(笔试前一天)，携带有效期内身份证、所报岗位所需的相关材料来校进行现场确认。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并按笔试40%、面试60%比例计入总成绩，若总成绩相等，面试成绩高的优先入围。

1.笔试

笔试采用闭卷方式，笔试时间定于2024年12月28日，具体时间和地点安排将在我校人事处网站(http://rsc.zjnu.edu.cn/)公布，请应聘人员特别留意。

笔试内容：重点考查分析问题、解决问题能力和文字表达能力。笔试不指定具体参考书籍或资料，考试时间为2小时。

笔试后，根据笔试成绩从高分到低分，辅导员1、2岗位按招聘人数1：3的比例确定入围面试人员;辅导员3岗位，心理辅导员1、2岗位按招聘人数1：5的比例确定入围面试人员。实际参加笔试人数不足该比例的，按实际人数确定面试入围人员。入围面试人员名单在我校人事处网站公布。

2.心理测试

心理测试安排在笔试之后，面试之前进行，运用标准测量表测试。测评结果不计入成绩，作为面试成绩评定的考量要素。

3.资格复审

面试前须进行资格复审。入围面试人员需准备本人有效期内的身份证、学历和学位证书(符合条件但暂未取得学历学位证书的可提供学校核发的《就业推荐表》或《就业协议书》)原件;招聘条件涉及的其他证明材料(如中共党员、主要学生干部、专/兼职辅导员或支教经历证明材料)原件及复印件1份到我校参加现场资格复审。证件不全或所提供的材料与报考资格条件不相符者不得参加面试。本人未参加资格复审的，视作放弃考试。因资格复审不合格或未参加资格复审而空缺的岗位不再安排递补。

4.面试

面试时间：2024年12月29日，地点另行通知。

面试内容主要考查应聘者对岗位的认知程度、胜任力和综合素质等。面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩从高到低(总成绩相同时，按照面试成绩择优录取)，按1：1比例确定各岗位入围体检、考察对象。

体检工作参考公务员录用体检办法进行。

考察工作参照浙江省公务员录用考察工作相关办法进行。

(四)公示和聘用

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者应对自己所填报资料的真实性负责。材料不实的，一经查证，一律取消考试或聘用资格，已入职的予以解除聘用合同。情节严重的，按照有关规定移交相关部门处理。

一、报名时间和方式

(一)面向2025届普通高校毕业生的报名时间和方式

符合招聘条件和要求的2025届普通高校毕业生，请用微信扫描下方应聘信息二维码在线填报相关信息。扫描下方《武义县招聘教师报名表》二维码，下载后填写完整，与身份证、本科毕业证书、毕业生就业推荐表、师范生材料和其它能说明个人成绩的材料扫描件一并发送至邮箱：wyjszp89082678@163.com，邮件标题格式为：“姓名+应聘学校+应聘学科”，即日（12月17日）起至2024年12月24日11:00止，完成线上报名(以邮件发送时间为准)。

请对报考岗位提前了解，选择适合自己的岗位慎重报考，以首次报考为准，重复选报无效。

(二)面向部分优秀教师的报名时间和方式

请用微信扫描下方应聘信息二维码在线填报相关信息，扫描下方《武义县优秀教师引进报名表》二维码，下载后填写完整，并携带身份证、毕业证书、所获荣誉与其它能说明个人业绩的材料原件与复印件，于2024年12月24日11:00前到教育局人事科完成现场报名。

二、现场确认与招聘时间和地点

三、招聘程序

1.资格初审：招聘单位、武义县教育局对应聘人员的报名信息、学业成绩、技能特长、获奖荣誉等资料进行资格初审，符合条件人员由武义县教育局以电话(短信)形式通知参加现场确认。

2.现场确认：符合条件的应聘人员携带报名表、身份证、毕业生就业推荐表、本科毕业证书、师范生材料、其它能说明个人成绩业绩的材料原件、复印件进行现场确认。证件不全或提供证件与报名资格不相符者，不予进入笔试环节。

3.笔试：主要考查应聘人员专业知识掌握情况，满分100分。笔试后，按应聘单位分学科从高到低排序，招聘计划数1个的按1:5比例确定入围面试人员，招聘计划数2个及以上的按1:3比例确定入围面试人员。参加笔试人员不足规定比例的，按该岗位实际参考人数确定。如遇最后一名同分，则一并入围面试。

面向部分优秀教师的报考人员不需笔试，直接进入面试，计入报考岗位的面试入围比例。

4.面试：面试形式为模拟上课+结构化面试(体育学科为技能测试)，面试满分100分。模拟上课范围为相应学段、学科现行教材内容，主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、学科基本素养、仪表仪态等。结构化面试重点考察语言表达、心理素质、逻辑思维、综合分析和解决问题的能力;技能测试重点考察与教学相关的学科素养与专业技能。

5.总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(优秀教师面试成绩即为总成绩)。如总成绩相同，以笔试成绩高的排名在前。如笔试、面试成绩均相同，加试笔试一次，并以笔试成绩高的排名在前。

6.双向选择及签订协议：县教育局在招聘计划数内，结合实际情况，按应聘人员总成绩排名从高到低进行面谈，双向选择后即可签订就业协议书(2025届普通高校毕业生签订教育部制定的普通院校毕业生就业协议书，引进的优秀教师签订武义县引进优秀教师协议书)。

7.体检、考察：签约人员须在规定时间、地点参加武义县教育局组织的体检(含素质测试)，体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》执行，上述办法中未有明确规定的则按照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及修订意见执行。

考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

8.公示、录用：体检、考察合格后，对拟聘人员公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，参加岗前培训后按有关规定办理聘用手续。拟聘人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。