Q资讯 | 互撕升级！微软长文炮轰谷歌；京东接入支付宝！网友：史诗级和好；网盘祖师爷Dropbox裁员20%

10 月 29 日，支付宝宣布：“在京东上买东西可以用支付宝支付了。”

据悉，2011 年 8 月，京东、支付宝宣布合作到期时，京东董事局主席刘强东就曾透露，停止合作与京东、淘宝的竞争无关，而是支付宝的费率太高，“每年我们都要因为支付宝的费率多支付 500-600 万元。”彼时，刘强东还坦言，京东物流约 80% 都是到付，少部分在线支付可以使用银联完成，停止与支付宝合作不会带来影响。

本次京东接入支付宝，也是支付宝、京东两家公司时隔 13 年后的再度牵手合作。

近期，阿里巴巴、腾讯、京东等互联网巨头的互联互通进度持续推进。

9 月 27 日，淘宝官方微博发文称，淘宝已支持支付宝、微信支付等多种支付方式，更新 App 至最新版即可体验。

10 月 16 日，京东物流官微发文称，京东物流已全面入驻淘宝、天猫。京东表示，双方对接系统已基本完成，众多淘宝天猫商家已经选择京东物流作为服务商，消费者也可以在淘宝和天猫 APP 内查询京东物流轨迹。

近日，微信正在灰度测试一项新的 AI 问答功能，吸引了广大用户和科技媒体的关注。据知情人士透露，这一功能目前仍处于测试阶段，预计后续将逐步扩大测试范围。被选中参与灰测的用户可以通过微信搜索框输入问题，触发 AI 问答功能，体验智能化的信息获取服务。

据媒体记者了解，用户在微信搜索框输入诸如“今天 A 股表现如何”这样的问题后，AI 问答功能将在约 20 秒内生成一篇约 400 字的详细文案。这篇文案不仅对问题进行了全面解答，还提供了 5 个来自微信公众号的参考资料链接，方便用户进一步阅读和了解相关信息。

目前，AI 问答功能的参考资料主要来自于微信公众号，这不仅保证了信息的准确性和权威性，也充分利用了微信生态内丰富的内容资源。

据知情人士透露，微信 AI 问答功能的背后，整合了腾讯内部多项技术资源，其中包括备受关注的混元大模型。混元大模型是腾讯近年来在人工智能领域的重要成果，具备强大的自然语言处理和生成能力。

此前，腾讯推出的独立 App“元宝”也已经接入了混元大模型，并能够展示微信生态内的内容。这表明微信 AI 问答功能与“元宝”在技术和内容资源上可能已经实现了打通，共享了腾讯内部的技术优势和内容生态。

北京时间 10 月 31 日，据雷峰网报道，蚂蚁集团副总裁、支付宝用户事业部总经理李娟（花名：唐方）现已离职，目前公司组织架构中已查询不到其相关信息。不过，据网友反馈，李娟在一个多月之前就已经离职。

据公开消息，李娟在蚂蚁集团工作多年，主要负责支付宝 C 端业务运营，此前参与过 “收钱码”、“集五福” 等产品和活动的运营。2023 年，蚂蚁集团进行高管大轮岗，李娟在原有职务的基础上新兼任了支付宝数字支付事业部总经理，负责“收款码”等产品。

据前蚂蚁员工透露，李娟当年曾跟阿里巴巴副总裁、后担任口碑 CEO 的范驰（花名：程咬金，已从阿里离职）一起负责本地生活业务。后来口碑和饿了么合并，李娟统一负责口碑和饿了么的 C 端运营工作。

2021 年，阿里把旗下的高德、饿了么、口碑、飞猪等业务打包成阿里本地生活板块后（后来飞猪、高德、饿了么又各自独立），李娟继续负责支付宝用户业务

10 月 30 日，京东的校园招聘路演活动“京东红人职场燃力加油站”在中国人民大学举行，本次校招开放了 1.8 万个岗位，包含 1.2 万个 2025 届应届生岗位和 6000 多个实习生岗位，同时将校招生薪酬再次大幅上调。此次京东校园招聘则覆盖 10 大业务板块，多达 70 多种岗位类型。

同时，京东方面透露，2025 年起，校招生薪酬将全面上调。其中，采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于 20%。所有校招入职的“京东采销”将可达到全年 20 个月的薪酬结构，年终奖高达 8 倍月薪。另外还有上不封顶的 Big Boss 激励，业绩越好激励越多。产研类岗位中，算法岗平均起薪涨幅超 75%。硬件和设计等岗位起薪涨幅超 50%。

京东在过去三年已累计面向在校生提供了 5 万多个岗位，同时三年内 6 次官宣为员工涨薪，今年连续加薪 4 次。今年年初，京东宣布采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近 100%，2024 年初京东零售全员平均加薪不低于 20%；2 月 1 日起，超 2 万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过 30%；7 月 1 日起，通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬由 16 薪提升至 20 薪，业绩激励上不封顶；9 月 13 日，京东再次宣布，自 2024 年 10 月 1 日起，京东零售集团和职能体系将用两年时间实现 20 薪。

10 月 29 日晚上，小米 15 系列终于发布了。说实话，这次发布会时间有点久，光是发布澎湃 OS2 系统和小米 15 标准版就耗费了 100 分钟，然后才由卢伟冰上台讲解小米 15 Pro，后面跟了一大堆新品。

据统计，手机、平板、电视、空调、洗衣机等硬件新品就有 11 款之多，还有保护壳、真皮表带、充电宝、路由器、智能门锁等 12 款外设新品，合计数量达到了惊人的 23 款，最后还有 81.49 万的汽车压轴，创下了小米发布会历年之最。

这次发布会标志着小米在“人车家全生态”战略上迈出了坚实的一步。未来，小米还会继续在 AI、OS、芯片这些核心技术上深耕，给大家带来更多创新的好产品。

小米在技术领域的研发覆盖了 12 个主要领域，包括 5G、大数据、云计算和人工智能等，到今年 6 月底，全球获得的专利授权超过 40000 项。雷军表示，小米 14 年来一直在学习、成长、超越，站在新起点上，相信未来五年小米会更加辉煌。

9 月 25 日，全球科技巨头谷歌向欧盟委员会正式递交了反垄断诉讼，指控微软通过不公平的许可合同手段，严重限制了云计算行业的竞争。谷歌在公开声明中指出，微软利用其占主导地位的 Windows Server 和 Microsoft Office 产品，迫使大量客户难以将工作负载转移到除 Azure 云基础设施产品以外的其他云平台。谷歌声称，微软的合同条款不仅限制欧洲客户将现有微软工作负载迁移至竞争对手的云平台上（尽管技术上并无障碍），还对这些迁移行为施加了高达 400% 的价格加价。

谷歌表示：“微软是唯一一家采取此类策略的云提供商。”谷歌在讼诉中还指出，微软的这些策略严重损害了欧洲公司和政府的利益，每年给欧洲企业造成至少 10 亿欧元（约合 78 亿元人民币）的经济损失。此外，这些策略还带来了诸多不利的下游影响，包括浪费税收资金、抑制市场竞争、限制分销商和渠道合作伙伴的发展等。

面对谷歌的指控，29 日，微软方面作出回应。

10 月 29 日，微软副总法律顾问里玛·阿利（rima alaily）发表文章指责谷歌利用不正当手段打击微软。微软表示，谷歌仍在直接或间接地游说全球各地的竞争监管机构，对大型云服务提供商（特别是微软和 AWS）施加限制。

谷歌发言人回应称，微软的反竞争做法锁定了客户，并造成了负面效应，影响了网络安全、创新和选择。

美国《华尔街日报》10 月 29 日报道，据知情人士透露，作为其精简国际业务计划的一部分，美国支付公司 Visa 计划在今年年底前裁员约 1400 人，其中包括正式员工和合同工。

知情人士称，员工从上周的一份内部公告中得知，该公司计划裁员，但没有提供具体细节。

知情人士表示，预计将有约 1000 个技术岗位被裁减，而其余大部分裁员将集中在商户销售和全球数字合作关系岗位。后者负责管理与金融科技公司以及亚马逊公司等科技公司的关系。

Visa 公司目前在全球拥有超过 3 万名员工。据报道，一些被裁人员是其工程团队的合同工，但尚不清楚有多少受影响者不是正式员工。

Visa 的一名发言人表示，公司在不断发展，以便更好地服务客户和支持增长，这可能导致一些岗位被裁撤。他表示，在可预见的未来，该公司预计每年都会雇用更多员工。

知情人士称，对于全球数字合作团队的员工，Visa 计划让他们继续工作到年底。该公司还鼓励受影响员工申请空缺职位。

国庆假期期间，短视频平台上出现了大量“雷军 AI 配音”的恶搞视频。

在视频中，“雷军”锐评了堵车、假期等热门话题，还涉及捐款给某大学、用小米 SU7 撞人、远程控制小米手机进行爆炸等。其中还有一些不雅谩骂。目前，相关短视频平台已逐步下架这些内容。

面对网友恶搞，10 月 7 日晚，雷军本人以三个愤怒的表情予以回应。目前，这类骂人配音视频已基本从短视频平台消失。

10 月 29 日，雷军在个人社交账号发布视频回应“雷军 AI 语音包”一事。

雷军表示，“最近两年，AI 特别特别火，技术进步特别特别快。前段时间我在刷抖音的时候，经常看到很多人在玩‘雷军语音包’。有网友跟我投诉，说国庆期间被我连续‘骂’了 7 天，的确让我挺困扰，也挺不舒服的。”

“我在这里希望大家都不要玩了，这个事情不太好。”

对此，不少网友评论表示支持，语音包也要经过本人授权，也有不少网友调侃：“这段视频是不是也是 AI。”

北京时间 10 月 30 日晚，超微电脑向美国证券交易委员会（SEC）发布文件，安永会计师事务所（EY）于 24 日宣布辞去超微电脑的审计工作，理由是对该公司治理和透明度的担忧。

受此消息影响，10 月 30 日，超微电脑股价一度暴跌超 34%，截至收盘跌 32.68%，创下自 2018 年以来最大跌幅，一夜之间市值减少 94.02 亿美元（约合人民币 669.04 亿元）。要知道，其市值在今年 3 月曾高达 600 亿美金左右，不到一年暴降了近 3000 亿元（406 亿美金）。

而其他美股芯片股 10 月 30 日亦全线下挫。费城半导体指数跌超 3%，芯片巨头 AMD 遭遇暴跌，盘中最大跌幅超 10%，阿斯麦、高通跌超 3%，英伟达、美光科技、台积电美股跌超 1%，Arm 跌超 2%。

据悉，超微电脑是由美籍华人梁见后（Charles Liang）创立，总部位于美国加州圣何塞，主营产品包括服务器、存储系统等，是全球前三大服务器大厂之一，公司在美洲、亚洲和欧洲均设有制造和营运中心，全球员工总数超 4000 名。英伟达、Meta 和特斯拉都是超微电脑的客户。

黄仁勋曾评价超微电脑，称梁见后是英伟达长期合作伙伴和“最佳销售员”，并指出数据中心需要升级到更环保、更高效的系统，而预计到 2030 年，新数据中心将吸引约 3 万亿美元的投资，超微电脑解决方案的需求也将大幅增长。

据路透社报道，OpenAI 正在联合博通、台积电开发其首款自主设计的推理芯片，用于支持其人工智能系统。除此之外，OpenAI 还计划在采用英伟达芯片的基础上，增加采用 AMD 芯片，以满足其激增的基础设施需求。

此前，OpenAI 已经研究了一系列方案旨在实现芯片供应多样化并降低成本，曾考虑过在公司内部设计制造，也计划建立一个“晶圆代工厂网络”。

然而，由于建立晶圆代工厂网络需要太多的成本和时间，OpenAI 暂时放弃了这一“雄心勃勃”的计划，转而专注于内部芯片设计工作。

受该消息影响，博通股价上涨，周二收盘涨幅超过 4.5%；AMD 股价也延续早盘涨幅，收盘上涨 3.7%。

10 月 30 日消息，谷歌 DeepMind 顶尖研究员 Julian Schrittwieser（朱利安・施特维泽）10 月 29 日宣布加入 AI 公司 Anthropic。

施特维泽在谷歌 **DeepMind** 工作了十年，曾参与开发 AlphaGo、AlphaZero 和 MuZero 等革命性项目。

朱利安表示：“我很高兴宣布，从这周开始，我将加入 Anthropic！”他特别赞扬了 Anthropic 在人工智能领域的成果，尤其是 Claude 项目，他认为这个工具非常实用。此外，他也提到了 Anthropic 最近推出的 Artifact 和 Computer Use 等创新技术。

回顾在 DeepMind 的十年经历，施特维泽感叹：“我很幸运能参与谷歌 DeepMind 的这一段奇妙旅程…… 我参与了比我所想象的还要多的激动人心的项目。”IT 之家从施特维泽的博客获悉，在 DeepMind 期间，他不仅参与了基础研究 比 ** 如 AlphaCode 和 AlphaTensor**，还参与了最近的 Gemini 和 AlphaProof 等项目。

最近，中国科学院城市环境研究所的一个城市环保专家团队与以色列赖希曼大学的同事合作研究了生成人工智能（GAI）在模型训练和推理过程中所需的大量计算资源，以及这些资源消耗产生的电子废物（e-waste）问题，并提出了管理和减少 e-waste 的策略。

研究成果发表在《自然计算科学》杂志上。

这项研究表明，根据生成式人工智能的采用率，到 2030 年，该技术可能会总共增加 120 万至 500 万吨电子垃圾。

以色列赖希曼大学的研究员、该研究的合著者阿萨夫·察乔尔 (Asaf Tzachor) 通过电子邮件表示：

“这将加剧现有的电子垃圾问题”

近日，Hacker News 上一则消息引来众多开发者围观，因为周二晚间，有开发者发现全球顶级开源搜索引擎 Elasticsearch（简称 ES）的 GitHub 仓库突发 404，star 数从原来的 7 万多暴跌至 200 多，直到今日才恢复到 2.4 万多。

Elasticsearch 是一个开源的分布式、高度可扩展的全文搜索和分析引擎。它能够快速、近乎实时的存储、搜索和分析大量数据。适用于包括文本、数字、地理空间、结构化和非结构化数据等在内的所有类型数据。它通常为具有复杂搜索功能的应用提供底层搜索技术。

昨天，团队公开法发文解释了此次 404 事件的过程及原因。据他们称，造成此次事件的原因是内部人员操作失误——将原本的公开仓库设置成了“私有”。

此次事件在社区中产生了不小的影响，尤其是 star 数从大几万突然归零确实让人有些震惊。有网友表示，自己刚刚检查了一下，仓库里只有“9 个分叉”和“194 star”，不知道 GitHub 到底有没有办法能撤销这一操作。

对于此次事故更详细的原因，有网友猜测，Elastic 使用的是针对 GitHub 的 Terraform 提供程序，并且他们以自动化的方式将仓库标记为私有，而反向 API 操作则无法以相同方式执行。

据美国时间 10 月 30 日报道，Dropbox 表示，计划裁减全球员工总数的五分之一，即 528 人，以提高业务效率。

该软件公司首席执行官德鲁休斯顿（Drew Houston）在周三致公司的一封信中指出，充满挑战的消费环境对其核心业务造成了压力，而且业务运作效率低下。

根据提交给美国证券交易委员会的文件，此次裁员预计将带来 6,300 万至 6,800 万美元的现金成本，并确认 4700 万至 5200 万美元的增量费用。大部分支出将在 2024 年第四季度支付，剩余部分将在 2025 年上半年支付。

受影响的员工将获得遣散费、股权和过渡金，以及某些医疗福利和就业安置服务。

2024 年 10 月 29 日，中国，深圳——今日，全球领先的智能设备公司 OPPO 宣布与 InterDigital 签署全球专利许可协议，协议涵盖 InterDigital 的蜂窝网络、HEVC 视频及 WiFi 专利。根据协议，双方将结束在全球所有司法管辖区的所有未决诉讼。

OPPO 专利许可负责人林委之表示，“我们很高兴与 InterDigital 达成全球专利许可协议，OPPO 始终尊重知识产权，但也坚决反对不合理的专利许可费。OPPO 将继续倡导合理的专利许可费和长期健康的知识产权生态。”

据 OPPO 官网消息称，OPPO 始终坚定投入前沿科技，深耕 5G/6G、AI、影像、快充等技术领域，并将技术创新持续转化为高价值知识产权和领先的用户体验。截至 2024 年 9 月 30 日，OPPO 全球专利申请超 105000 件，授权超 59000 件，其中发明专利在所有专利申请中占比 91%。世界知识产权组织 (WIPO) 发布的 2023 年国际专利条约 (PCT) 申请数量排行榜显示，OPPO 位列全球第 9 位，这也是 OPPO 连续第五年在该榜单中位列前十。