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今天为大家带来医院招聘信息
江西省瑞金市总医院公开招聘医师、护士
11月27日报名截止
感兴趣的小伙伴不要错过~
瑞金市总医院各乡镇分院现有临聘10名护理人员，其中5名临聘人员，5名劳务派遣人员。
(一)应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法。
3.遵纪守法，具有良好的品行。
4.具备岗位所需的资格及技能要求。
5.具有适应职位要求的身体条件和心理素质。
6.在本市最边远山区乡镇分院工作满2周年(丁陂乡、瑞林镇(下坝)、拔英乡、冈面乡、万田乡、日东乡)，或在本市其它乡镇分院工作满3周年，时间截止至2024年11月20日。
(二)不得报名情形
1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员。
2.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员。
3.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
1.报名时间：11月21日-11月27日(上午8：30-12：00;下午14：30-17：30)
2.报名地点：市总医院人力资源管理中心
(地址：瑞金市人民医院体检楼四楼402室，联系电话：0797-2526009)。
3.本次招聘报名为现场报名，不接受网上和信函报名。
4.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实后取消其聘用资格。
现场资格审查须提交的材料：
(1)《2024年瑞金市总医院面向乡镇分院公开招聘护理专业技术人员报名登记表》(见附件)。
(2)本人身份证原件及复印件1份。委托他人资格审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份。
(3)近期免冠一寸照片2张。
(4)毕业证和学位证原件及复印件(1份)。教育部指定的中国高等教育学生信息网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件1份(请注意有效期限应在2024年11月27日以后，现场核查有效性)。
(5)岗位要求的其他材料原件及复印件。
(6)相关工作经历证明。
不符合条件及材料不齐全者，资格审查不予通过。本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程(含聘用后的试用期内)。凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消聘用资格。
1.经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘人员，临聘人员按有关规定签订临聘人员劳动合同，工资福利待遇按妇幼保健院院区临聘人员薪酬待遇相关规定执行。劳务派遣人员按规定与劳务派遣公司签订派遣协议，工资福利待遇按妇幼保健院院区同岗位派遣人员薪酬待遇相关规定执行。
2.试用期为2个月。试用期满考核合格的，与医院签订劳动合同予以聘用或派遣;不合格的，取消聘用或派遣。
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（一）应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法。
3.遵纪守法，具有良好的品行。
4.具备岗位所需的资格及技能要求。
5.具有适应职位要求的身体条件和心理素质。
（二）不得报名情形
1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员。
2.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员。
3.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
1.报名时间：2024年11月21日－11月27日（上午8：30－12：00；下午14：30－17：30）
2.报名地点：市总医院人力资源管理中心
（地址：瑞金市人民医院体检楼四楼402室，联系电话：0797-2526009）。
3.本次招聘报名为现场报名，不接受网上和信函报名。
4.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程（含聘用后的试用期），对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实后取消其聘用资格。
现场资格审查须提交的材料：
（1）《2024年瑞金市总医院公开招聘临聘人员报名登记表》（见附件）。
（2）本人身份证原件及复印件1份。委托他人资格审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份。
（3）近期免冠一寸照片2张。
（4）毕业证和学位证原件及复印件（1份）。教育部指定的中国高等教育学生信息网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件1份（请注意有效期限应在2024年11月27日以后，现场核查有效性）。
（5）岗位要求的其他材料原件及复印件。
不符合条件及材料不齐全者，资格审查不予通过。本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程（含聘用后的试用期内）。凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消聘用资格。
1.经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘人员，按有关规定签订临聘人员劳动合同，工资福利待遇按妇幼保健院院区临聘人员薪酬待遇相关规定执行。
2.试用期为2个月。试用期满考核合格的，与医院签订临聘人员劳动合同予以聘用；不合格的，取消聘用。
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来源：瑞金市卫生健康委员会
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