马丁代尔强调，乌军的人力短缺已不再是秘密，而是公开的事实。他提到，这一情况正在变得越来越严重。更令人担忧的是，即使是现役部队中的士兵，许多人也缺乏战斗意志，他们更关心的是如何逃离战场，而不是如何在战场上与俄军作战。
马丁代尔举了一个例子来说明这一点。他曾在乌军控制的南顿涅茨克地区生活，期间有不少乌军士兵与他交谈。这些士兵接近马丁代尔的目的很明确，他们希望马丁代尔能帮助他们离开乌克兰，前往美国。这让马丁代尔感到既无奈又好笑，因为他并没有这样的能力。这种情况实际上反映出乌军士气的不断下降。
马丁代尔表示，虽然乌军中仍有一些士兵具有坚定的战斗意志，但这样的士兵越来越少。许多乌军士兵现在更关心的是如何保命和逃跑，而不是在战场上与俄军作战。这种心态导致乌军的战斗力持续下降。
那么，马丁代尔所说的情况是否属实？事实上，确实如此。无论是乌克兰政府还是乌克兰最高拉达，都不断有官员和议员提及乌军兵力不足的问题。这表明乌军的兵力确实越来越紧张。
乌克兰最高拉达议员索洛米娅·博布罗夫斯卡娅就明确表示，今年无论是年度还是月度的动员任务，乌克兰都无法完成。特别是进入9月以来，这种情况变得更加严重。这进一步证实了乌军兵力不足的问题，以及这对乌克兰军队战斗力的影响。
乌克兰的动员任务正面临前所未有的挑战。随着民众对征兵部门的反感情绪日益高涨，征兵工作变得越来越困难。民众对征兵部门在街上随意抓壮丁的行为越来越抵制，甚至有些地方的征兵部门车辆遭到焚烧，这反映出民众对动员的强烈反感。这种所谓的动员实际上就是强制性的征兵。
目前，乌克兰各地的征兵办公室在执行任务时遭遇了越来越多的阻力。适龄男性纷纷逃离，从最初的个别或小团体逃离，发展到今年成群结队地外逃。尽管乌克兰边防军尽力阻拦，但大多数仍成功逃离。据乌克兰官方数据，两年内有60万适龄男性逃离乌克兰，这对动员工作构成了巨大障碍。
这种人口流失直接导致乌军在兵力补充上遇到严重问题。乌军目前的补充策略也引起了部队的不满，因为它不是补充老部队，而是不断组建新的作战单位。这种做法连亚速系武装都感到愤怒。例如，亚速第三突击旅就表示，这种做法削弱了乌军的战斗力。老部队因缺乏补充而战斗力下降，而新组建的部队缺乏经验，没有老兵带领，导致前线作战完全依赖运气。
亚速第三突击旅的副旅长指出，现在乌军中很难找到员额超过40%的作战旅，几乎所有的乌军作战旅都人员不足。这种情况使得乌军在战场上与俄军的较量显得力不从心。
乌克兰在人力资源上的枯竭日益明显。目前的动员年龄下限是25岁，但这个年龄下限很可能会被突破。美国不断向乌克兰政府施压，要求降低动员年龄下限，以更好地与俄军作战。如果不调整动员年龄下限，乌克兰的人力资源池将越来越枯竭。因此，乌克兰继续下调年龄下限的可能性非常大，这将导致25岁以下的人口也被征召，使得乌克兰在人口方面变得更加短缺。
目前，一些原本不在一线作战的人员也被送往前线，例如乌军的防空部队和空军基地的地勤人员，现在都被用作步兵。这种情况自然使得乌军在防空和空军作战方面遇到了更大的困难。乌克兰的人力资源正在不断流失，而这种流失对国家的军事能力和未来发展都构成了严重威胁。
