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据老挝国家广播电台报道，2024年9月12日，宣传关于将学术单位转变为自主管理制的法令和税收法令的会议在万象市政厅举行。由内政部部长维莱翁·布达康先生、万象市长阿萨帕通·西潘敦先生共同主持，有部门负责人、各县长、县内政办公室、县财务和技术部门参加。![]()
内政部部长维莱翁·布达康先生表示：为了改善国家管理，逐步增强老挝人民民主共和国的经济和社会管理能力，比如：关于加强解决经济金融困难，增强宏观管理力量，推动新思路深入实施，推动党的领导。坚强深入全面转变、建立独立自主的经济体制新时代。![]()
与此同时，国民议会发布了一项关于通过解决经济金融困难的国家议程的决议，重点任务之一是完善国家组织体系，提高国家组织体系的效率，增强国家技术单位有效履行专门任务的能力，研究技术单位由国家管理转变到自主管理的机制，能够做到预算自给自足，减轻政府预算负担。把公务员人数占公民总数的2.4%减少到1.8%，以减轻政府在预算、行政开支和公务员工资方面的负担。过去，财政部曾尝试将两部委预算中有收入的技术单位转为自筹经费，分别是：教育体育部2个单位、卫生部3个单位，目前，该委员会正在进行实施评估其他单位。![]()
会议上，与会人员将听取本次会议重要内容的介绍，以统一认识、理解和执行。
| 老挝华人圈 | ![]()
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【老挝公务员数量逐年精简，3年时间，全国公务员比例从2.40%下降到2.28%，工作更灵活高效】
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据老挝媒体报道，近日，老挝人民民主共和国内政部与越南共和国内政部在首都万象举行双边会晤，老挝内政部部长通占·玛尼赛，报告了雇员和公务员管理实施情况：过去，老挝内政部曾研究减少党国组织中雇员和公务员数量的政策，根据政府的指示，通过限制每年公务员的配额，减少人数，使工作灵活且更有效率。![]()
其中，老挝政府批准的2021年新增公务员配额为1600人，2022年为1300人，2023年为800人。这可以使该国公务员人数从2021年的176,151人减少到172,341人，2023年将减少3,810人。与全国总人口相比，这一比例在三年内从2.40%下降到仅2.28%。![]()
同时，研究变更各地区行政管理职务名称、技术职务名称以及人员流动机制和制度，将人员从中心转移到地方、从地方转移到中心；研究公务员规章、薪酬政策、津贴，落实为高效履职的职工提供学历晋升机会的政策。
【老挝铁饭碗也难吃饱！政府公务员终于迎来涨薪，约50人民币/人/月，本地网友：涨“太多”了，用不完】![]()
据老挝媒体报道，2024年3月25日，总理府办公室发布通知：2024年第一季度起，公务员涨薪150,000基普/人/月（约合人民币51块）。![]()
对于此次涨薪，老挝网友们锐评：哈哈哈，涨这么多怎么用得完？![]()
看来在老挝当公务员也难养家啊！你觉得这点工资够用吗？
【2024年老挝公务员有望涨薪15万基普/月（50人民币）】![]()
2024年1月20日老挝财政部发函内政部协商公务员涨薪15万基普/每月。详情如下：财政部很荣幸发函予您，共同研究2024年公务员每月涨薪15万的计算方法，共有以下两种：
第一种方法：2023年底实施月薪为1,700,000基普的，在月薪1,700,000基普的基础上加上150,000基普，月薪从1,700,000基普增长到1,850,000基普。第二种方法：增加150,000基普的生活补贴，即从之前的150,000基普增长到300,000基普。如果有公务员的工资不到1,700,000基普，则根据3231手册进行计算，使月薪达到1,700,000基普。该计算方法会让月薪达1,700,000基普的公务员感觉到自己没有得到150,000基普的津贴。![]()
因此，对于上述专家研究出的两种方法，请考虑第一种方法作为向政府汇报的基础，发布实施通知。该方法能让公务员感受到根据政府政策上涨了150,000基普的津贴。该政策是为短期解决政策，因此请求内政部协调财政部和相关部门研究完善新的月薪计算计划，作为长期措施，使其适应实际情况，与已通过的预算相符合。![]()
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