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为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，聚焦推动产业工人队伍建设，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，开发区工会于5月至10月在全区组织开展了以“建功十四五 奋进新征程”为主题的“工会杯”2024年劳动和技能大赛。经过用心筹备、广泛动员及严格评审（比赛），一批长期扎根于生产研发一线，在新能源材料研发、电焊工、航空器维修、叉车工、电器维修、仪表维修、纺织工、低压电工等多个项目取得优异成绩，并身体力行地传承与弘扬劳动精神的25名产业技术工人脱颖而出，被推选为本年度“开发区技术达人”。
黎锋，37岁，是新疆生产建设兵团第八师天山铝业有限公司电解铝事业部检修车间的一名电焊工。自2018年进入天山铝业公司以来，一直从事一线检修焊工工作。
进入天山铝业公司工作以来，“严谨”和“踏实”是工友们对他的一致评价。焊接工是检修车间重要的岗位，技术性很强。黎锋深知工作的重要性，只要拿起焊枪他就把所有注意力全部集中到工作上，只为保质保量把本职工作干好。
六年来，他从一名普通焊接工人成长为天山铝业焊接行业技术带头人，曾多次被检修车间选拔推荐参加天山铝业公司举办的技能大赛。2018年和2020年，他在天山铝业公司举办的技能大比武电焊组项目中均获得一等奖的好成绩；2024年，他又被推选为“开发区技术达人”。
历练，精益求精勇追求
虽然入职天山铝业之前黎锋对焊接技术有所掌握，但是铝制品的焊接项目对他来说是新的领域和挑战。因为之前黎锋接触的都是铁制品的焊接材料，铁制品硬度较高，焊接的物品相对稳定，不容易出现变形和裂纹。而焊接铝制品和焊接铁制品存在技艺差别，铝制品焊接后的硬度较低，焊接物容易变形，且焊接后极易出现裂纹，尤其薄板的铝制品焊接，熔化后的焊丝必须更加精准细致地填补缝隙，让铝合金接缝完整结合。这对新入职的黎锋来说，铝制品焊接工艺复杂、温度难掌握，没有焊接经验可循，因此面对铝制品焊接高难度的项目，他遇到了很多困难。但是凭着不服输的韧劲和对电焊技术精益求精的不懈追求，黎锋不断突破自我，立志在铝制品焊接技术上要做出成绩。
“焊缝就是焊工的‘脸面’，质量要过硬，外表也要美观。”黎锋在师傅的细心指导下，开始了日复一日艰苦的训练，宿舍、训练室“两点一线”式的生活并未让他觉得枯燥与难熬，为了进步得更快，黎锋白天跟着师傅学习，晚上常常加班练习到深夜。从平焊、立焊、横焊、仰焊开始，一项一项地练；从站位、仰位、蹲位、趴位起步，一招一式地学。为了练习手腕的稳定性、找到最合适的支点，一个姿势他甚至要反复练习七八天。特别是在训练气保焊、管焊时，周围温度超过上百度，一天下来，全身湿了又干、干了又湿，厚厚的焊接服上泛起白花花的汗渍。尽管过程很困难，但是他从未放弃过，经过半年的不懈努力反复练习，黎锋熟练掌握了在铝制品上焊接技术，成功突破铝合金焊接气孔多、易产生热裂纹等多项难题。也正是靠着日积月累的实战经验和精心钻研，多年来，黎锋掌握了电焊、氩弧焊等多种焊接方法，成为企业中焊接项目的中流砥柱，经他焊接的压力容器焊缝一次探伤合格率始终保持在98%以上。每当看到自己亲手焊接的产品，工艺美观、质量上乘，得到领导和同事的认可时，他觉得自己付出再多都值得。
攻关，迎难而上谋创新
在许多同事的眼里，“大师”就是黎锋的“代名词”。正是靠着对焊接工作的热情，黎锋以出色的焊接技艺，数次完成了焊接技术难题，为企业的安全生产作出了卓越贡献。
在焊花飞溅的检修现场，受空间及位置限制，经常会出现意想不到的焊接作业。2023年冬季，电解铝三阳极车间破碎机肩座固定框架变形，很多地方出现裂痕，需要紧急进行抢修。这项工作难度较大，对焊接技术的要求比较高，稍有不慎就会影响企业的整条生产线。最后，车间主任指名要求技术过硬、工作细心的黎锋带领几名职工进行施焊。为确保焊接质量，他带领团队连续作业十几个小时，在管道缝隙中，连续多次打磨探查裂缝，采用创新冷焊锤击工艺，专注而坚韧地完成了破碎机肩座固定框架不规则裂缝的焊接工作，并一次性通过检测，圆满完成了工作任务，得到了公司领导和同事的一致好评。
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编 辑：晏瑞一 泥天峰
编 审：赵海忠
