乌兰察布东路街道：党建引领“四聚焦” 基层治理见实效

聚焦平安创建，深化“枫桥”经验。街道党工委始终坚持以人民为中心的发展理念，立足基层、立足预防、立足调解，切实走好新时代群众路线。一是深入践行“枫桥经验”，依托街道社会治理中心，联合“三所一庭”（乌兰察布东路派出所、乌兰察布东路司法所、律师事务所、赛罕区人民法院立案庭），设立“小杨”人民工作调解室，提供人民调解、司法调解、行政调解、诉前调解、法律援助等服务，把纠纷落在小区、化解在基层，做到矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位。二是深化运用“四下基层”，认真落实信访帮办代办工作机制，变居民“上访”为干部“问访”，化被动服务为主动服务，把群众工作送到“家门口”。

聚焦队伍建设，凝聚共治合力。通过拓宽基层干部上升渠道、提升待遇和大力培育后备干部等措施，让基层干部有“奔头”、有“甜头”、有“源头”。强化用人机制，激活干部队伍工作活力。大力培育“雏雁”，选拔、推荐一批政治过硬、敢于担当、热心服务、善于治理的社区优秀工作者担任社区党组织书记及副书记，让基层干部储备上有“源头”。截至目前，共有23名大学生充实到社区“两委”班子，4名任社区党委书记，9名任副书记、10名任副主任，其中1名录取公务员，打破社区工作者发展空间受限制、晋级提升路径少等问题。街道党工委储备各社区后备干部力量，强化实践历练，坚持储备更多学历高、年轻化的优秀社区人才，切实提升了基层后备干部的综合素养。