事业单位人才引进招聘22人！岗位只面试

文摘 2025-02-01 20:45 山东

2025年枣庄市峄城区青年人才优选公告(22人)

为进一步加强全区青年人才储备和管理，优化全区人才队伍结构，根据《峄城区青年人才优选办法》并结合实际，决定面向国内高校和全球排名前200名的高校（参照国际公认三大世界大学排名体系近三年排名）毕业生优选引进一批高素质青年人才。现将有关事项公告如下：

一、优选范围和数量

优选职位分为七类，其中综合管理A、综合管理B、综合管理F三类职位面向全国普通高校全日制博士研究生、硕士研究生（以下简称博士、硕士）；综合管理C、综合管理D、综合管理E三类职位面向国内147所“双一流”建设高校、山东省属“高水平大学”建设高校及省属驻枣高校（见附件1）全日制本科生（以下简称本科生）；综合管理G职位面向全球排名前200名高校毕业的博士、硕士。

根据教研厅函〔2019〕1号文件规定，自2017年起，由国家统一下达招生计划、考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可报考符合条件的相应岗位。

2025年枣庄市峄城区计划优选青年人才22名，可根据报名、面试和考察情况，适当增减引进计划。

二、资格条件

（一）基本条件

1、政治素质好，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有为国家为人民为社会奉献的理想抱负和家国情怀。

2、在校或工作期间综合表现优良，有较好的人际沟通和语言表达能力，较好的协作精神和较强的组织、实践能力，作风朴实，诚实守信，有服务基层的意愿和吃苦耐劳的精神。

3、具有正常履职所需的身体条件、综合素质、专业水平，服从组织安排。

4、按时获得相应学制的毕业证书和学位证书。引进高校范围不包括网络学院、成人高校、对口本科（高职本科）及国家不承认学历的海外高校等；独立学院毕业生，委托培养、在职培养和定向培养的毕业生，均不列入引进范围。

（二）具体要求

1、具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权，年满18周岁（2007年7月31日以前出生）。

2、大学本科生25周岁以下（1999年8月1日及以后出生），硕士研究生30周岁以下（1994年8月1日及以后出生），博士研究生35周岁以下（1989年8月1日及以后出生）。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。大学期间入伍服兵役人员，报考年龄按服役期顺延。

3、山东省属“高水平大学”建设高校及省属驻枣高校毕业的大学本科生须为2025年应届毕业生，且为中共党员（含预备党员，已列为党员发展对象且录用报到前能被发展为预备党员的可以报考）或担任主要学生干部连续1年以上（主要学生干部包括班长、班团支部书记，校<院系>学生会主席、校<院系>学生会副主席、校<院系>学生会秘书长、校<院系>学生会某部部长，党支部书记）。

4、学历学位须经国家教育部学历电子注册，使用国外学历学位报考的须取得国家教育部《国外学历学位认证书》，学历及学位证书、《国外学历学位认证书》均须在2025年7月31日前取得。考生在规定时间内未取得相应毕业证和学位证的，取消录用资格。

5、考生应以最高学历毕业院校报名，所学专业应为哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学学科门类下设的专业，限以主修专业报考。

三、网上报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

报名时间：2025年3月10日9:00— 3月14日16:00

查询时间：2025年3月10日14:00—3月15日16:00

报名网站：峄城区人民政府官网（www.ycq.gov.cn）

报名人员登录报名网站，如实填报、提交个人相关信息并上传近期正面免冠彩色证件照片（其中，报名人员手机号码务必填写正确，因通讯不畅造成的后果自负），系统生成《2025年枣庄市峄城区青年人才优选报名表》，提报资格初审。

四、考试

面试采取结构化面试方式，根据最终进入面试的人数和考生职位情况分组进行，主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。如通过资格初审人数过多，可增加初试环节，初试根据情况采取面谈或笔试的方式进行。

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