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根据工作需要，现开展社会公开招聘工作。具体有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次社会招聘涉及中煤保险总部相关部门3个岗位。
岗位1：风控合规部/风险管理岗
岗位2：产品精算部/准备金评估岗
岗位3：消费者权益保护中心/人伤核损岗
二、工作地点
山西省太原市
三、招聘条件
岗位1：风控合规部/风险管理岗
招聘人数：1名
（一）录用资格条件
1.年龄要求：35周岁及以下；
2.教育背景：研究生及以上学历，具备财会、精算、统计、风险管理、法律、金融、保险等相关专业。有突出工作业绩的人员（需提供佐证材料）条件可适当放宽；
3.熟悉国家监管政策、法律法规，具备3年以上风险、财会、精算、投资或法律工作经验；
4.具备较强的风险意识和逻辑思维能力，能有效识别与评估风险；
5.拥有良好的写作、团队协作、沟通协调及组织能力。
6.符合履职回避相关要求。
（二）岗位职责
1.构建并维护全面风险管理体系，设计实施风险管理标准、流程及制度，定期评估优化；
2.监控业务部门在风险限额内运营，应用先进风险管理技术，确保风险可控；
3.遵守上级及监管机构要求，与外部机构沟通，高效完成专项风险管理任务；
4.汇总分析各部门风险管理情况，编制风险管理报告，协调内外部风险管理事宜；
5.识别、分析操作风险，及时上报并采取整改措施，提升风险防御与应对能力，确保公司运营安全。
岗位2：产品精算部/准备金评估岗
招聘人数：1名
（一）录用资格条件
1.年龄要求：35周岁及以下；
2.教育背景：研究生及以上学历，具备精算、数学、统计、金融、保险学及相关专业。有突出工作业绩的人员（需提供佐证材料）条件可适当放宽；
3.熟悉国家监管政策，拥有3年及以上准备金评估经验，精算师资格者优先；
4. 精通VBA、SQL、SAS/R/Python等数据分析软件；
5. 具备出色的计划、组织、沟通协调及团队协作能力；
6. 符合履职回避相关要求。
（二）岗位职责
1.建立并维护准备金评估流程与体系，逐月进行准备金评估，编制工作底稿，提供准确数据；
2.完成季度回溯分析与年度评估报告，确保准备金评估的准确性与合理性；
3.负责准备金相关预算测算，提供考核赔付率，支持公司整体经营决策；
4.配合内外部精算审计，确保准备金评估的合规性与透明度；
5.履行岗位职责，防范操作风险，及时汇报工作进展，完成领导交办的其他任务。
岗位3：消费者权益保护中心/人伤核损岗
招聘人数：1名
（一）录用资格条件
1.年龄要求：35周岁及以下；
2.教育背景：研究生及以上学历，具备临床、护理相关专业。有突出工作业绩的人员（需提供佐证材料）条件可适当放宽；
3.熟悉国家监管政策、法律法规，具有3年以上人伤查勘定损或1年以上核损经验；
4. 掌握保险理赔相关法律、疾病原理及行业监管要求，熟悉临床诊疗与伤残评定标准；
5. 具备扎实的专业知识与计划、组织、沟通协调及团队协作能力；
6.符合履职回避相关要求。
（二）岗位职责
1.审核全险种人伤案件，指导制定调解方案，推动评残前置与诉前调解，降低诉讼比例；
2.督导人伤跟踪分级审核，提升工作质量，平衡调解减损与未决清理，达成公司目标；
3.实施未决管理，准确预估损失，控制发展偏差，提升理赔效率与准确性；
4.协助解决疑难理赔问题，提供技术支持，监控机构人伤调查与医疗审核，提升理赔品质；
5.完成上级交办的其他任务，确保人伤核损工作高效有序进行。
四、招聘程序
按照报名简历收集、资格审查、面试评价、成绩汇总、背景调查/考察、公示、录用等程序进行。
（一）本次招聘采用线上报名方式。应聘者通过中煤财产保险保险官网（报名入口：https://www.chinacoal-ins.com）下载附件《报名须知及报名表》。将有关资料电子版发送至公司招聘专用邮箱（zhaopin@chinacoal-ins.com）直接报名（公告期结束，停止接收报名信息）。
报名时间：2024年12月18日至2024年12月27日
（二）资格审查。根据岗位任职条件及应聘者提交的相关材料进行资格审查，资格审查通过者将以电话/短信/电子邮件等形式通知进入综合测评。未通过者不再另行通知。
（三）综合测评（在线测评/面试）。招聘工作组邀请应聘者进行在线测评活动。根据在线测评结果组织开展面试活动，面试主要测试应聘者的专业技能、管理能力及沟通能力等与选聘岗位职位的适应程度。
（四）成绩汇总。面试成绩总分共100分。面试结束后，根据应聘者面试成绩进行排序并确定拟录用人选。
（五）背景调查/考察。选聘工作组对拟录用人选的人事档案进行严格审核。主要审核拟录用人选学历、工作经历等情形。
（六）公示。根据背景调查结果，确定拟录用人员名单，并在中煤财产保险股份有限公司官网进行公示，公示期5个工作日。
（七）录用。公示期满无异议，按照规定办理录用手续。
五、纪律与监督
纪检监督渠道设立举报电话（0351-4118701）和举报邮箱：jjjc@chinacoal-ins.com。选聘工作严格遵守公司制度和保守工作秘密。对选聘过程中反映的举报线索由纪检出具反馈意见，所形成的原始资料要严格管理并妥善保存。
六、其他注意事项
（一）经审核符合条件的应聘人员，公司将通过电话、电子邮件方式与应聘人员联系测评、面试、背调、体检等事宜，请随时保持通讯正常。
（二）应聘人员应对提交信息的真实性负责，如发现与事实不符，取消应聘资格；
（三）公司对应聘人员资料严格保密，仅用作此次选聘工作，所有资料恕不退还。
附件：报名须知+报名表（社会公开招聘）
地址：https://www.chinacoal-ins.com/zmgg/8057.jhtml
