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一、选聘职位、人数
总行公司条线总经理（副总经理）3名，包括公司业务部、科创金融事业部、金融市场部、机构业务部、交易银行部、投资银行部等。 （一）具备较高的政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”，严格执行党和国家的方针政策，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩。 （二）廉洁自律。廉洁从业、遵纪守法，无违法违纪记录。 （三）熟悉国家经济金融政策、法律法规和监管要求，风险和合规意识强，无不良从业记录。 （四）具有大学本科及以上学历；年龄在49周岁以下，特别优秀的可适当放宽。 （一）任职经历。具备国有商业银行、全国领先股份制银行省级分行及以上，或头部城商行总行对公条线、信贷产品管理条线或金融市场条线工作经验。具有相关部门总经理或副总经理等任职经历者优先。 （二）专业要求。3年以上产业金融、科创金融、普惠金融或金融市场工作经历，有较为成熟的产业金融、科创金融、普惠金融或金融市场业务管理经验。 1.公司业务部专业要求：具有供应链业务、投行撮合业务、财资管理、拟上市企业服务、投贷联动业务、产业链产品创新和风险管理专业经验。 2.科创金融事业部专业要求：具有业务推动、产品研发、数据统计、考核督导、风险管理、政策研究等专业经验，熟悉从市场调研、产品设计、试点推广到持续优化的整个产品生命周期管理，能够精准把握科创企业及普惠小微企业的多样化金融需求，并将其转化为具有市场竞争力的金融产品与服务方案。 3.金融市场部专业要求：主导或参与过金融市场业务管理，具备丰富的业务拓展与客户关系维护经验，熟悉金融市场专业知识以及相关法律法规、监管政策以及行业规范，精通宏观经济分析、金融市场趋势判断、各类金融产品定价与估值，对金融市场竞争状态、发展前景、银行监管、政策环境等有深入的了解，具有较强的风险意识和风险管控能力。 （三）项目经历。有指导或落地产业金融、科创金融、普惠金融或金融市场产品创新研发、风险管理体系建设等经历。 注：任职条件中涉及年龄、工作年限、履职经历等时间维度，计算截至时间均为本次岗位发布之日。 按照市场化原则，提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇，具体双方面议。 本次公开招聘统一通过网络投递，招聘流程包括公开报名、资格审核、面试、确定考察对象、背景调查和录用等环节。 简历投递链接：https://zzbank.hotjob.cn 请确认完整、准确填写所有信息后正式提交。同时，应聘人员请保持手机通畅。 （一）郑州银行官网为本次社会招聘简历投递唯一渠道，不接受上门、电话、传真等其他报名方式。 （二）郑州银行不向应聘者收取任何费用，对于应聘人员资料将予以严格保密。 （三）应聘者对个人填报信息的真实性、准确性负责，如发现与事实不符，郑州银行有权取消其录用资格。https://zzbank.hotjob.cn/![]()
