纳当乡聚焦重点工作任务，践行为民服务宗旨，强化党员履职能力锻炼，加强用制度管人管事，切实转变工作作风，提升党员干部履职能力，以“三情”赋能不断推进纳当乡党员干部作风建设新局面。
带着应民之所望的“热忱之情”，打通为民服务的“最后一米”。乡党员干部、驻村工作队深入田间地头、养殖基地，与群众面对面问候交谈民生问题，提出意见建议和举措办法，着力解决群众急难愁盼的操心事、烦心事和身边小事。以群众身边不正之风和腐败问题专项整治、“我为群众办实事”、人大代表意见交办等行动为契机，全力践行为民服务的宗旨。全年为群众解决饲草饲料、道路桥梁、种牛种羊、水渠水坝等急难愁盼问题6件，为残疾人送拐杖、雨季为危房户搭帐篷、解决水井问题、免费打印学习资料等小事烦心事12件，识别返贫监测户1户，临时救助7户，户厕改造40户，鉴定11户C级危房。着力提升人民群众获得感、幸福感、安全感。
带着想民之所想的“鱼水之情”，绘就基层治理“锦绣画卷”。统筹乡干部、驻村工作队、村“两委”等各方力量，推动基层党建、平安建设、美丽乡村、服务群众、政策宣讲等工作，促进各项工作精细化服务。在自治方面让群众参与完善符合本村特点、内容明确、通俗易懂的村规民约。以“积分制”助推农牧民新风貌行动，鼓励村民参与生态环境保护等各项村内公共事务，累计兑换1.45万元物资。在德治方面评选“最美家庭”6户，鼓励乡贤参与主持本村矛盾纠纷调解、修路修桥等各项事务的处理，并倡导朴素的道德价值观。在法治方面评选“八星级平安和谐家庭”3户，开展普法宣传15次，发现并调处矛盾纠纷隐患6起。以“自治、德治、法治”不断提升治理效能，夯实基层治理之基。
带着应民之所急的“迫切之情”，打造干部队伍的严明纪律。严明高效的工作纪律是回应人民群众急难愁盼问题的根本保障。纳当乡坚持严管厚爱，加强制度建设和监督检查，关心关爱干部工作生活，提升干部队伍凝聚力、向心力。严格制定落实《纳当乡党员管理长效机制》、请销假制度、出差考勤制度、值班值守、请示报告等制度，并联合乡纪委、党建办加强监督检查。开展谈心谈话60余人次，了解干部性格特点、思想动态、工作生活。开展警示教育和党纪学习教育10余次，提升廉洁纪律意识。通过凝聚队伍工作合力，传递作风纪律建设永远在路上的强烈信号，促进乡村党员干部作风建设有效转变。
主编：李萍
编审：雷海坤
编辑：普尺
来源：纳当乡
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