谢通门县“四化合一”构建基层党建工作新格局
政务
2024-11-24 20:02
西藏
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近年来，谢通门县聚焦“四件大事”聚力“四个创建”，结合实际谋发展、抓落实，扬优势、补短板，努力突破基层党建“瓶颈”，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，逐步形成了共建、共治、共享、共荣的基层党建工作新格局。 党建“联动化”，打造交流互鉴型党组织。以“珠峰领航·谢雄先锋”党建品牌为抓手，优化基层党建布局，探索组建“三线一带”党建联盟，按照“党建引领、区域联动、优势互补、抱团发展”的总体思路，成立党建联盟议事机构，实行轮值制度，通过党建共建、任务共担、活动共办、治理共抓、人才共育，推动党建工作由“串点成线”迈向“强片拓面”新阶段。今年以来，各线（带）党建联盟开展交流互鉴活动12次，形成党建引领基层治理、乡村振兴等问题建议清单17条，县乡两级对照清单实现双向认领、双向服务，推动联盟合作共赢、发展共促。同时，常态化开展在职党员“双报到”，探索县直机关与村党组织结对共建，推动不同领域党组织之间互学互鉴、共同进步。 产业“项目化”，打造合作带富型党组织。积极发挥党建引领作用，转变分散发展模式，鼓励引导县域内101家农牧民专业合作社、10家公司加入“谢雄一见则喜”农牧产品综合开发供销专业合作联社，畅通销售渠道，实现特色产品销售额426余万元，助力农牧民增收致富。探索建立“县委组织部+乡（镇）党委+联村党委+村党组织”四级组织联动体系，优化7个联村党委发展模式，实行产业项目化管理，推动跨村融合发展，带动村集体和群众增收500余万元。孜许乡联村党委依托“孜雄”牧业生产体系，探索“联村党委+合作社+股东+村民”的飞地经济新路径，打造了集特色餐饮、老年人助餐点、儿童游乐园、观光打卡为一体的终端消费场景。娘热乡联村党委充分利用村企联建优势，通过组织化劳务输出、订单化技能培训，协调项目建设、车辆租赁和用工，实现村集体和群众稳定增收。 治理“全民化”，打造多元共治型党组织。坚持和发展新时代“枫桥经验”“浦江经验”，健全完善党建引领基层治理领导体制和协调机制，科学划分“网格长—网格员—双联户”三个治理层级，优化设置网格党支部103个，调整充实网格力量1895名，强化网格服务管理，确保小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交。精准选派驻村第一书记和工作队，坚持党群干部进弱村、政法干部进复杂村，扎实开展“百日入户大调研”活动，及时摸清村情民情，协助村“两委”为民办实事724件，解决群众“急难愁盼”问题357件，治理效能明显提升。结合树立农牧民新风貌行动，拓展村级“人居环境整治”书记项目，充分运用“积分超市”、红黑榜机制，带动村民积极参与卫生整治、纠纷排查等村内事务，通过积分考评、兑换，发放奖品折合人民币26.15万元，和美乡村建设更显成效。 服务“精细化”，打造暖心务实型党组织。聚焦宣传教育堵点，大力实施“百名讲师下基层、千名干部上讲台、万名党员进课堂”行动，建立完善县乡村三级教育培训机制，灵活运用乡村党校（百姓课堂）、流动党校等平台，积极动员县乡村三级优秀师资队伍，广泛开展政治理论、法律法规、惠民政策、职业技能等系列培训和宣讲活动626场次，覆盖3.5万余人次，有效实现农牧民党员就近就便“充电蓄能”。聚焦民生关切热点，依托现有村级组织活动场所，统筹资金178.57万元建设“一老一小”日间照料室（中心）22所、维修改造村级小澡堂28间、打造“石榴籽”红色驿站3个，充分发挥村“两委”班子、驻村工作队、乡村振兴专干等作用，开展生活照料、文化娱乐、健康保健、移风易俗等活动200余场，覆盖群众6400余人次，群众幸福指数不断攀升。聚焦“为基层减负”痛点，清理整治村级组织活动场所“滥挂牌”2808个，严格规范村挂牌和工作事项准入制度，持续推进简政放权，优化审批流程，实行“互联网+政务服务”工作模式，取消证明事项56项，下沉乡村事项108项，乡村两级办结事项达2万余件，网办率提升至61%，乡村振兴动能得到充分释放。
