今年来，市城乡一体化示范区统计信息中心以创新为驱动，多维度发力，全力推动统计工作高质量发展，为区域经济运行精准“把脉”，统计工作迸发出新活力。
在人事管理机制创新上，示范区统计信息中心立足实际，出台《示范区统计人员管理办法》，涵盖人员配备、培训学习等六个关键方面，实行人员备案管理，搭建起区级统计人才库，首批32名专业人才入库，各办事处对统计工作站长进行优化调整，4人履新，平均年龄从 51岁锐减至32岁，队伍结构得以优化，活力与专业能力并重。
人才培养机制别出心裁，开启双向交流学习新路径。自12月起，选派2名业务骨干前往市统计局跟班学习，深度参与统计工作全流程，在实践中提升专业技能；市统计局也派驻服务专班下沉指导，市区两级紧密协作，碰撞出统计工作新思路、新方法的火花，为基层统计人员业务精进提供了有力支撑。
工作机制方法“守正+创新+融合”。严格落实统计工作“七件事”要求，推行“1+4工作专班”“周例会”“开网上报日提醒”等模式，强化部门联动，压实专班责任，保障统计经费，凝聚强大工作合力。联合企业服务和创新中心推出“企业无扰”制度，首批112个无扰公示牌发放到位。当下，4个工作专班高效联合办公，企业台账不断完善。12月“四上企业（项目）”入库8家，大个体入库申报9家。1-11月，固定资产投资、建安工程投资等多项经济指标增速稳步上扬，分别较1-10月提升1.0至4.9个百分点不等。房地产投资、商品房销售面积、服务业营收等多项指标增速位于全市前列。
通过一系列创新实践，不仅提升了统计工作的质量和效率，也为全区经济社会的高质量发展注入了强大动力。“接下来，我们将继续深化改革创新，不断开创统计工作新局面，为示范区的发展提供更加精准、高效的统计服务，助力经济发展行稳致远。”该中心负责人蒋成廉表示。
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来源/刘朝龙 闫文博
编辑/罗阳阳
审核/朱苏亚
总监/高宾
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