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公告发布！
山东铁投集团2024年下半年
校园招聘、社会公开招聘105人公告
待遇优厚 抓紧报名！
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·以下是公告原文·
山东铁路投资控股集团有限公司（简称“山东铁投集团”）是由山东省人民政府批准设立，集铁路投融资、建设、运营、开发、管理于一体的一类大型国有企业。2018年11月1日注册成立，注册资本486.8亿元，AAA级信用企业，合并资产规模超过4000亿元，职工2300余人。集团功能定位为支持山东省综合交通特别是高铁等重大基础设施建设，推动产业融合、协作发展的投融资主体。下辖济青高速铁路有限公司、鲁南高速铁路有限公司、山东铁路发展基金有限公司、山东铁路综合开发有限公司、山东铁路有限公司、山东铁投供应链管理有限公司、博深股份有限公司7家权属子公司。2024年7月新成立区域性总部青岛分公司。
因发展需要，面向社会公开招聘管理人员及专业技术工作人员共105人，其中社会招聘68人，校园招聘37人，现将有关事项公告如下。
（一）济青高速铁路有限公司
1.济青高速铁路有限公司成立于2015年6月，注册资本300亿元，主要负责济青高铁建设和旅客运输，房地产投资开发、销售与租赁，设备物资采购及销售，铁路技术咨询服务，铁路和道路货物运输等经营管理工作。济青高铁是国家中长期铁路网规划“八纵八横”高速铁路网青银通道的重要组成部分，也是山东省“八纵六横”高速铁路网的重要组成部分，是国内第一条路省共建、省方控股的高速铁路。公司成立至今，建成开通运营济青高铁、潍莱高铁、黄东联络线、莱荣高铁、济郑高铁山东段和潍烟高铁等6条高铁线路，在建潍宿高铁至青岛连接线、龙烟铁路市域化改造工程，上述线路涉及总里程约1200多公里，总投资约2280亿元。
2.山东济青高铁投资开发有限公司（以下简称“济青开发公司”），是济青高速铁路有限公司的全资子公司，于2016年9月29日正式成立，注册资本5000万元。济青开发公司全面依托济青高铁、潍莱高铁、莱荣高铁、济郑高铁、潍烟高铁等项目资源和政策优势，贯彻集团“353”投资布局安排，依托公司铁路建设资源，紧抓铁路运营管理，深耕土地开发、产业开发，多途径、多渠道探索经营开发模式，促进铁路项目的可持续健康发展，实现国有资产快速增值，助力高铁主业高质量可持续发展。
3.山东潍烟高铁综合开发有限公司（以下简称“潍烟开发公司”），是山东潍烟高速铁路有限公司的全资子公司，功能定位为潍烟铁路综合开发平台，于2021年6月1日正式成立，注册资本24.8亿元。潍烟开发公司全面依托潍烟高铁项目资源和政策优势，紧抓铁路运营管理，深耕土地开发、产业开发，多途径、多渠道探索经营开发模式，促进铁路项目的可持续健康发展，实现国有资产快速增值，助力高铁主业高质量可持续发展。
（二）鲁南高速铁路有限公司
鲁南高速铁路有限公司由山东省人民政府批准，于2016年9月28日正式成立。鲁南高速铁路有限公司现有山东铁路发展基金有限公司、中国铁路济南局集团有限公司、济宁市铁路投资有限公司等20家股东，公司注册资本332.5亿元。公司以高铁项目建设及运营资产管理为主业，主要负责日兰高铁（山东段）、济枣、济滨铁路建设运营管理以及京沪二通道的前期工作。公司成立至今，建成开通运营日兰高铁（山东段）项目，在建津潍高铁济南联络线（济滨高铁）、济枣铁路、海青铁路新河园站扩能改造工程等。上述线路涉及总里程约839.02公里，总投资约1686.34亿元。
……
（一）应聘基本条件
具有履行岗位职责所必要的专业知识，具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录，无犯罪记录，无重大失信记录。具有良好的职业道德和严谨的工作作风，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（二）岗位、人数及资格条件
本次面向社会公开招聘105人，其中社会招聘68人，校园招聘37人，具体岗位职责、任职条件等详见附件。年龄、工作年限的计算日期截止到公告发布之日。
除特殊标注外其他岗位工作地点均为山东省济南市，所有岗位接受出差外派安排。公司提供有竞争力的薪酬待遇，新招录人员职务职级及待遇根据用人单位有关管理办法确定。
本次招聘工作按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、录用等程序进行。
（一）公开报名
1.报名时间
自发布公告之日至2024年12月24日24:00，逾期无效。其中，博士应届毕业生招聘报名时间截止到2025年7月31日，系统报名截止后博士应届生个人简历及材料发送至sdttzp@126.com。
2.报名方式
采取网上报名的方式进行，其它报名方式无效。
报名网址：http://47.95.212.0:8088/#/?code=7c257b
报考人员登录报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写个人相关信息并上传本人近期免冠电子照片及身份证、学历证、学位证、相关职位资格证明（职称、职业资格、专业成果及重要奖励等）等电子版信息，应届毕业生还需提供学信网学籍在线验证报告、在校成绩单及获得的荣誉证书等材料。每人限报一个岗位，应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其应聘资格。
（二）资格审查
在简历筛选的过程中，严格按照招聘公告报名资格及岗位要求，对应聘人员所填身份、年龄、学历、工作履历等信息进行简历筛选、资格初审。
（三）笔试
笔试作为对候选人能力素质的书面考察形式，主要测试应聘人员的专业知识水平、文字表达能力、综合分析能力等。笔试时间、地点及其它要求以电话或电子邮件、短信通知为准。
（四）面试
主要测试应聘人员从事本岗工作所必需的基本能力、专业素质能力、临场应变能力、语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、举止仪表等方面。面试时间、地点及其它要求以电话或电子邮件、短信通知为准。为保证聘用人员基本素质，面试最低合格分数线为70分。
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