大兴安岭地委离退休干部党工委始终将离退休干部流动党员服务管理列为离退休干部党建工作的重要内容，在贯彻落实中共中央办公厅《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》要求中，探索构建 “流出+流入”“线下+线上”的管理模式，形成了流出地、流入地党组织双向共管机制。
建章立制，确保管理到位。离退休干部党组织制定流动党员备案登记、日常联络、定期通报等制度，建立地、县（市、区）、街道（乡镇）三级流动党员信息库，动态更新完善离退休干部流动党员的相关数据。严格落实外出报备制度，离退休干部党员外出时间超过一定期限的，需向所在党支部报备，确保党组织能够随时掌握流动党员的动态情况。同时，流出地基层党组织建立了“双联互动”制度，加强与流入地党组织的互联互通，增强流动党员的服务管理。
搭建平台，推动组织共建。积极开展离退休干部流动党员管理跨地区协作，与流入地城市的老干部局或组织部门协调沟通，联合开展离退休干部流动党员共同管理工作。漠河市委组织部派出工作组到流动党员较多的辽宁省营口市鲅鱼圈区，协调当地组织部门帮助漠河市图强镇图强社区鲅鱼圈流动党员党支部解决活动阵地、研究探讨双向共管机制。党工委指导流动党员党组织充分利用微信群、微信公众号等线上平台，打造“指尖课堂”，推送理论知识，与流出地党组织在理论学习上进行互通，动员流动党员参加流入地党组织的组织生活。
发挥作用，引导老有所为。进一步加强区域共建模式，掌握流动党员特长、兴趣爱好，有针对性地建设流动党员志愿服务队、功能型党组织等，与流入地共同开展特色志愿服务活动，同时，建立健全帮扶机制，激发每一名党员参与党组织活动的热情。松岭区驻加格达奇区流动党员党支部积极参加流入地的基层治理、文体活动，与兴安社工联合开展的“七彩童年”成长陪伴志愿服务活动，社会反响强烈。漠河市图强镇图强社区鲅鱼圈流动党员党支部深入开展党员“亮身份、践承诺、当先锋”活动，设立党员示范岗3个，6名流动党员主动认领“矛盾调解员”“防诈宣传员”等岗位，参与社区矛盾纠纷化解、防诈反诈宣传活动。
编辑：国新刚 校对：李勃 审核：李元芳
