华龙区检察院
以检务督察助推高质效检察履职
华龙区检察院始终把强化检务督察工作作为加强队伍建设、助力检察工作现代化的有效途径和重要抓手，不断创新方式方法，持续提升检务督察能力和水平，推动检察工作提质增效。
增强纪律意识，守牢行为底线
“十个严禁”入脑入心
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常态化学习新时代政法干警“十个严禁”6次，签订承诺书140份，引导干警深刻认识其重要意义和刚性要求，推动“十个严禁”与全面从严管党治检、党风廉政建设、纪律作风建设及优化营商环境等重要工作紧密结合起来。
“三个规定”抓常抓长
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组织分层次集中学习“三个规定”8次，向干警发放“三个规定”宣传手册，引导干警自觉接受社会各界监督；严格落实“三个规定”等重大事项记录报告制度，坚持“逢问必填”，做到“应报尽报”；同时，建立季度通报机制，2024年以来，共记录填报65件，未发现干预插手案件。
典型案例警示警醒
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结合本区、本系统违纪违法典型案例深入开展以案促改，持续推进党纪学习教育常态化、长效化；印发警示教育典型案例汇编、制作《人民检察院全面准确落实司法责任制》口袋书，教育引导干警自觉深化思想认识，筑牢廉洁司法防线。
监督关口前移，强化正风肃纪
建立廉政档案管理机制
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坚持监督探头前置、监督关口前移，落实全面从严管党治检，常态化推进党风廉政建设和廉洁教育。2024年以来，组织党组书记和领导干部集体廉政谈话4次，全年逐级各类谈心谈话100余次，着力营造风清气正的良好政治生态。
建立与驻院纪检监察组协调机制
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对重大案件联合把关，联合排查、分析研判问题线索，定期通报重要情况，监督执纪执法效。同时，充分发挥派驻监督“前哨”作用，持续强化党员干部廉洁自律意识，使全面从严治党、从严治检贯通联动、同向发力。
坚持常态化监督机制
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由一名院党组成员会同检务督察部门负责人，随机对干警在岗、工作纪律、会风会纪等情况进行常态化督察检察，督促干警强化纪律作风，规范日常行为。2024年，开展纪律作风督察9次，制发整改通知单8次，持续释放作风纪律常抓常严的强烈信号，推动干警纪律作风转变。
明确督察重点，持续精准发力
聚焦核心重点领域
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聚焦司法办案关键环节，对案件受理、审查逮捕、审查起诉等流程开展专项执法督察3次，通过调阅案卷、办案系统数据比对等方式，重点检查是否存在超期办案、违规适用强制措施、法律文书制作不规范等问题，及时发现纠正办案瑕疵，有效提升司法办案规范化水平。
合力推动高效督察
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整合内部监督资源，建立“检务督察+N”部门联动协作机制，依托案管数据分析与案件管理系统，筛选存在风险隐患的案件，提前介入督察；从群众信访举报中挖掘督察线索，做到“在办案中监督、在监督中办案”。
强化督察结果运用
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压紧压实司法办案责任制，定期开展督察案例分析研讨会，深入剖析问题根源，总结经验教训，督促承办检察官严格落实“谁办案、谁负责”，提升规范司法意识与业务能力。同时，将督察结果与日常考核相结合，进一步激发干警工作动力。2024年，评选出“华检之星”20名，“优秀部室”及“特殊贡献团队”5个，第二届“最美华检人”6名。
来源：濮阳政法
