【观点】让党员“流动”不“流失”

时事   2024-11-28 19:02   黑龙江  



近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》,对做好新时代流动党员管理工作作出部署。要逐字逐句地认真学习《意见》内容,把要求落到底,把责任落到实,不断解决问题堵点,补齐短板弱项,真正做到流动党员“流动”不“流失”。

流动党员是党员队伍的重要组成部分,一定程度上存在着去向把握难、活动组织难、作用发挥难等一系列的突出问题。深剖原因,一方面流动党员范围广、涉及行业多、从业不稳定,造成了部分基层党组织与党员的短暂“失联”;一方面流动党员的工作场所不固定、工作时间不一致,给教育管理也带来一定的阻力。作为行走的“红色力量”,如何不断加强和改进流动党员管理工作,是一直努力探索的重要课题。《意见》出台后,对落实基层党组织管理责任和流动党员责任、加强流动党员党组织建设等方面都提出了明确的要求,对抓实流动党员日常教育管理也提出了可操作、好落实、能见效的工作措施,让流动党员管理工作更有抓手、更有办法。

一分部署、九分落实。不注重抓落实,不认真抓好落实,再好的规划和部署也是空中楼阁。推动流动党员管理工作见到实效,关键就在于明责任、强执行、抓落实。流入地、流出地基层党组织要担起应担之责,把握流动党员特点,信息共享、工作共抓、做好衔接,不断激活“共治圈”、织密“组织圈”、扩展“服务圈”,确保流动党员流而不散、流而不失,流而有家、流而有为。

作为流出地基层党组织,要做好“娘家人”。党员流出要“有数”,通过入户走访、电话联络等“地毯式”摸排,全面摸清流动党员基本情况,实时更新流动台账,确定专人包保联系,确保不落一人。党员学习要“有招”,针对不同流动党员群体,创新采取不同的送学方式,紧扣行前、外出、返乡三个重要时间节点,用好线上送学、线下补学“双保险”,让其“收得到”更要“学得好”。党员管理要“有为”,不论在家在外,严格管理坚决不变,以两地“双向监督”约束日常言行举止,以优秀流出党员表彰引导其立足岗位发挥作用。

作为流入地基层党组织,要做好“婆家人”。要在管理上不缺位,明确流动党员报到点,创新线上报道等多样方式,精准掌握当地流动党员底数,为流动党员建档造册,并安排专人与流入党员保持联系,做好日常监督和了解,让流动党员落地就有“家”。要在服务上不缺位,建好坚强党组织阵地,按要求定期组织流入党员参加组织生活,做好扶老携幼、上学就医、就业扶持等关爱帮扶,让异乡党员感受老家温暖。要在引导上不缺位,激励流动党员在异乡亮身份、树形象,为流入地贡献岗位力量、专业智慧,实现远行不“失联”、行动不“隐身”、“流入”变“融入”。

作为流动党员,虽然离开了家乡,拉远了和所在党组织的“物理距离”,但是更要清醒地认识到,党员身份永远不会变,党组织永远在身边,要做到地变心不变,在外出和情况变化时,及时向所在基层党组织报告,随时保持联系。同时,也要及时向所居住的社区、村屯等基层党组织报到,认真参加各类学习和党组织生活,积极投身到当地基层治理、服务群众等各项活动中去,真正做到当先锋、做表率。

编辑:张铧月  程美妮
审核:孙玉志
监审:李云峰  滕   岩


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