今年5月，日本政府计划修法，针对不支付税金和社会保险费的永住者可取消其永住许可。调查显示，约1成永住者未缴纳税金。同时，将废除技能实习制度，新设「育成就労制度」以吸引外国劳动者。截至2023年12月末，在日永住者约89万人，其中部分未履行公共义务。
据共同社报道，针对生活在日本的外国人，日本厚生劳动省计划对实际缴纳养老金及医疗保险费等情况展开首次调查。
在日本拥有住民票的外国人，需要参加公共养老金和医疗保险。厚生劳动省介绍，此前对于保费的支付和领取情况，并未区分国籍进行掌握。今后将研究如何掌握现状，并细化调查。日本将尽早开展调查，具体分析外国人增加对社会保障制度的影响。
截至2023年底，中长期在日本居留的外国人达到341万992人。根据在留资格，拥有“永住者”资格的稳定型人数在增加。日本预计2070年总人口为8700万人，其中外国人占到1成，今后外国居民作为日本社会保障承担者的存在感将提高。
负责运营公共养老金的日本年金机构，在4月开始的五年中期计划中，提出了促进外国居民了解日本的公共养老金制度，还将与市区町村及外国人支援团体等合作，致力于未缴纳对策，目标是十月份左右开始。
在日本生活，需要加入医疗保险。加入医疗保险后，可以减轻医疗费的个人负担。日本的医疗保险有3类：健康保险、后期高龄者医疗制度、国民健康保险。没有在公司加入健康保险的话，需要自行前往区役所办理保险加入手续。
在日本居住的20岁至59岁的人，无论是日本人还是外国人都有义务加入“国民养老保险”。企业员工需加入厚生年金保险。加入国民养老保险的外国人离开日本时，符合规定的人可以申请退还“退保一次性支取金”。
日本的“国民年金”需自行加入，自行负担保险费。如来日本时超过20岁，可在各市区町村的役所，进行居民登记，并办理手续。如来日本时为19岁以内，将在年满20岁后的大约2周内于家中收到“加入国民年金的通知”或年金保险费的缴纳单；学生可通过随附的申请表申请适用学生缴纳特例制度。
日本的公共养老金制度还设有社会保障协定制度，以防止定居外国人同时承担母国的社会保障制度的保费，造成双重负担。居住在日本的外国人可以根据协定决定在哪个国家承担保险费。截至4月，日本已与23个国家签署了协定。
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