日本厚生劳动省在讨论最低工资的会议上，设定了本财年的时薪提高50日元的目标，涨幅达50日元，即5%，超过去年的43日元，连续第四年创历史新高。
本次时薪上调是考虑到物价持续上涨，以及日本全国范围内的情况。最低工资是企业必须支付给工人的最低工资，目前日本平均时薪为1,004日元。
7月24日，劳资双方参加的会议进行了最终讨论，确定提高50日元至平均工资为每小时1054日元。
审议过程中，一方面，日本政府担心中小企业成本增加，另一方面，工人们则因物价飞涨而呼吁大幅提高物价。工人们称这是“迈出一大步”，但他们希望明年日本所有县的时薪都能超过 1000 日元。
修改后的金额将由各都道府县决定，并于10月实施！按地区来看，东京、大阪等地的A级；京都、静冈等地的B级；山形、鸟取等地的C级所有地区的时薪都提高了50日元。
在提高工资方面，考虑到有些日本企业在价格转嫁方面做得不够，物价持续上涨的情况下，为了员工的生活稳定，以及维持并扩大工资上涨5%的高水平趋势，日本政府十分重视。
另外，日本商会会长小林会长表示，“中小企业和小规模事业者应对工资上涨的方式出现了两极分化，包括劳务费在内的价格转嫁也还没有充分进展，希望政府就大幅提高最低工资对企业经营和地区雇佣的影响，进行必要的调查和研究。”
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