✪ 严格落实校园招聘“三严禁”要求
对就业质量不高的专业实行红黄牌提示制度
加强就业市场需求分析研判，编制发布人才需求报告和急需紧缺人才目录。
加强学科专业动态调整优化，主动布局新兴学科专业，扩大急需紧缺学科专业布点，对就业质量不高的专业实行红黄牌提示制度。
加强就业与招生、培养联动，将高校毕业生就业状况作为高校办学资源配置、教学质量评估、招生计划安排的重要依据。
充分发挥促就业政策的引领作用
鼓励主动服务本地区重点企业人才需求
深入开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”。
充分用好校园招聘主渠道，拓展实施“万企进校园”计划。
鼓励主动服务本地区重点企业人才需求，支持中小企业吸纳就业。
鼓励结合地方实际和高校办学特色，创新实施基层就业项目，出台配套支持政策。
完善生涯教育与就业指导课程体系
持续推进就业监测与综合评价改革
严格落实校园招聘“三严禁”要求
《通知》要求，提升高校毕业生就业工作保障水平。严格落实校园招聘“三严禁”要求（严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息），积极营造公平就业环境。配合有关部门依法打击招聘欺诈等涉就业违法违规行为。加大校园招聘审核力度，严格规范招聘信息采集，及时清除各类虚假信息。
“牢记殷殷嘱托 青春挺膺担当”H5
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校对 | 曹胜男
校审 | 朱 敏 终审 | 沈妍妍 来源 | 央视新闻 声明 | 文章部分图文版权归原创作者所有，如有侵权请与我们联系删除。
