“网格化”赋能“双提升”

文摘   2024-05-10 19:04   新疆  




网格化管理赋能“风向标”

构建基层“立体式”党建

“双提升”新格局


网格化

立体式

双提升



前言


阿拉山口海关办公室党支部紧紧聚焦总关党委“立体式党建管理体系”工作部署,着重强化“红色风向标”党建品牌引领带动作用,以立体为方向构建新格局,以网格为抓手塑造新架构,以业务为支撑力争新成果,有效实现“政治引领业务、党建融合发展、担当历练队伍”预期目标,取得良好成效。















架稳“立体式”党建“四梁八柱”

“组网格”夯实基础促成效

在党委、机关党委、党支部3个层面逐级划分网格管理区域的基础上,将支部所有成员划分为3个网格并设立网格长,牵引联结科室职能、岗位设置、职责分工、人员特点及工作实际,擦亮“红色风向标”全国海关党建示范品牌。

01

贯通“网格+制度” 强化“动态感应”


以深入学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平总书记给红其拉甫海关全体关员的重要回信精神以及对新时代办公厅工作的重要指示精神为引领,按照“立体式党建管理体系”要求,结合支部组织生活制度,优化升级“三维”支部工作法,坚持一线抵边延伸“长度”、一网覆盖拓展“宽度”、一杆到底贯通“高度”,做到促融合提质增效、明责任实干见效、防风险跟踪问效,赋能党建品牌示范带动效应,全面强化制度执行力和综合履职能力。

依托党委会、例会、形势分析会等开展“第一议题”学习


支部第一、第二、第三网格组织开展学习


02

融合“网格+岗位” 激发“叠加效应”


牢牢把握科室“围绕中心、服务大局”的主责以及“统筹协调、参谋助手、督促检查、服务保障”的主业,将综合岗、文秘岗、信息宣传岗、机要保密岗、文印岗5个岗位划入3个网格,切实做到了对自身工作“时时放心不下、事事心中有底”。

综合岗

规范应急值班、督查、信访等工作台账



文秘岗


精雕细琢核对文稿

组织召开理论学习与政研文章经验交流会


信息宣传岗


深入业务现场挖掘信息点


机要保密岗

做好档案管理、保密宣传工作


入选“海关记忆--档案与海关关衔制度实行20周年”主题优秀征文



03

融合“网格+人员” 促进“化学反应”


针对政务公开、互联网信息等部分无法定员的工作,按照人员知识背景、专业素养、性格特点,划分网格时涵盖不同岗位人员,打破长期存在的“模块僵化、空间分隔、界限鲜明”的问题,保障工作连续性、稳定性。

以“网格”为单元挑大梁



政务公开

每月开展“关长接待日”活动


塑造“并联式”管理“一体两翼”

“列清单”挂图作战出实效


责任清单

依托“教育、管理、监督、服务”4张责任清单,在党建和业务两大层面构建“每名党员有人管、每个委员都履职、横向管到具体人、纵向管到具体事”的执行体系。


01

“面对面”|提升“教育”质量


借助网格将“教育”化整为零,结合基层时间分散及口岸轮休实际,实现分类分级学习,减少时间、空间限制。采用“责任人带头讲、网格内成员交流讲、网格间互动讲”的方式,将学习教育融入日常。

网格“微讲堂”

与重庆海关临时党支部开展“立体式”党建交流

邀请全国人大代表李兰同志讲授党课

02

点对点”|细化“管理”单元

以时间为主线、网格为单元,按照月度、季度、年度细化党员管理、会议管理、主题党日、党员培训、党费收缴、民主评议等工作。


与阿拉山口市党委宣传部、融媒体中心党支部联合开展“传承红色基因 赓续红色血脉”主题党日活动





赴信访局交流经验


参加“共读一本书”——党纪学习教育专题学习活动


清明赴边防连英雄山祭奠英烈 


03

“实打实”筑牢“监督”屏障

运用网格拉长日常监督链条,建立“结对定向”监督机制,将支部日常监督延伸到8小时之外。加强第一种形态的运用,抓小事、小节,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,提防“小作风”导致“大滑坡”,编牢遵规守纪篱笆墙。


日常监督学习


开展党纪学习教育主题党课



一封信

“家庭+网格”

发挥“贤内助”作用


04

“心贴心”增强“服务”水平 


改变传统的单向管理,将纵向的压力传导变成横向的沟通交流。网格长每季度开展“谈心谈话”,强化坦诚沟通,准确掌握队伍思想动态,促进思想融合、情感交流、理解互助,确保了工作延续性和队伍战斗力。




开展谈心谈话















实现“突破式”攻坚“三转三创”

“立项目”守正创新提质效


01

转变思想,“创理念”破解难题


把“内控+考核”作为强化跟踪问效、提质增效的破题项目,明确网格长负责内控节点应用、检查、分析,将内控工作和内控理念融入支部网格管理,将职能监控、专门监督、量化考核贯穿各条线工作中。

台账+核查


02

转变作风,“创机制”把握重点


聚焦“政治意识、文稿水平、协调能力”等突出问题,坚持“向书本取真经、进现场见真容、下一线听真音”,定制从“专才”到“通才”再到“全才”的能力提升方案,创新党建实训项目,探索“课堂+党史培训点+业务实训点+品牌支部+执法现场”开放模式,实施“每周现场跟班”机制。



坚持每周赴业务现场学习

依托红色记忆馆开展党建实训


03

转变方式,“创品牌”塑造亮点


注重提炼支部和科室工作的亮点、特色、成果、规律,把“子品牌”建设作为激发活力、争先创优的亮点项目。聚焦政务公开、政策研究、信息宣传,分别设立“润企和风”“风口新声”及“阿关信声”和“阿关强音”4个子品牌,依托“网格+岗位”“网格+人员”统筹推进,亮点纷呈。

政务公开

“润企和风”品牌

青年理论学习小组“风口新声”品牌

信息工作

“阿关信声”品牌

新闻工作

“阿关强音”品牌


荣获全国海关党建示范品牌、自治区先进基层党组织、乌鲁木齐海关2023年度信息、新闻宣传工作先进单位














总结 Summary


岁序更替,春种秋收,

砥柱中流,屹屹其守

阿拉山口海关办公室党支部将持续深入学习贯彻习近平总书记给红其拉甫海关全体关员的重要回信精神,切实增强基层党组织政治功能和组织功能,运用好立体式党建管理模式,踔厉奋发、勇毅前行,努力把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒,让党旗在风口国门高高飘扬。

















运营策划:乌鲁木齐海关团委

供稿单位:阿拉山口海关

本期编辑:张哓东 卡德热依·哈力布亚提  吴小燕


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