- JOIN US -
招/聘/公/告
根据工作需要，经研究决定，面向应届毕业生招聘若干人，有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持市场化选人用人机制，“公开、平等、竞争、择优”的原则，依据公司劳动用工管理有关规定，采取公开招聘的方式面向公司内外招聘符合条件的人员。
二、招聘对象
（一）2025届普通高等院校应届毕业生，2025年7月前须取得毕业证、学位证。
（二）2024届处于择业期，未落实就业单位的高校毕业生，须具有相应的毕业证、学位证。
三、基本条件
1.政治立场坚定，具有良好的政治素质，坚决执行党的路线方针政策。
2.具有良好的职业操守和个人品行，遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录。
3.为人正直，具有良好的职业素养，遵纪守法、勤勉尽责、团结协作、廉洁从业；
4.心理和身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质。
5.有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
（2）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
（3）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘岗位、职责、任职资格
五、工作地点
建安公司各所属项目部
六、薪酬待遇
录用后，按照中煤矿建人〔2023〕94 号《关于调整员工试用期考核和高校毕业生待遇有关事宜的通知》《建安公司薪酬管理办法》文件规定执行。
七、工作步骤
（一）报名程序
1.报名持续时间：2024年11月1日至2025年8月1日。
2.报名方式：网上报名，现场投递。报名人员可通过前程无忧，boss直聘，智联招聘，安徽省大学生就业服务平台，公司邮箱zmgcgs@163.com投递工作简历，也可以通过校园宣讲会，双选会现场投递简历，参与应聘。
联系电话：0557-3717598。
（二）资格审查程序
根据报考条件，由面试小组对应聘人员进行资格审查，经面试小组审核同意后，确定参加面试人员名单。
（三）面试
面试采取答辩的方式，主要测评应聘人员的举止仪表、沟通表达能力、逻辑思维能力、解决问题能力及专业知识能力。
（四）确定人选
领导小组按应聘人员通过票数确定拟录用人选。
（五）考察与体检
由领导小组组织对拟录用人选进行考察，主要考察拟录用人选的健康状况、有无影响任职的违纪违法行为、所提供报名材料中有无虚假材料、有无与原单位签订保密协议或离职赔偿、与原单位是否解除劳动关系等事宜。如因考察不合格或个人原因放弃等拟录用人员不能录用的，按拟录用人员的优先顺序确定递补录用人选。
（六）公示
经领导小组研究确定录用人选后，在公司内部进行公示，公示不少于五个工作日。
（七）聘用
1.由人力资源部发放录用通知书，依据《中华人民共和国劳动合同法》及集团有关规定，办理入职手续，签订劳动合同。试用期六个月，试用期考核合格后正式聘用，考核不合格解除劳动合同。
（八）注意事项
投送简历或邮件后应电话联系确认。本次公开招聘仅接受网上报名，不接受现场报名和信件寄送。应聘者应准确填写电子邮箱地址及手机号码，以便接收通知。
八、其他事宜
（一）招聘期间将通过电话或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（二）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调增调减、取消或终止招聘工作，无需提前说明。
（三）本次招聘面试不收取任何费用。
（四）本次招聘最终解释权归本公司所有。
中煤三建建安公司
2024年11月11日
【END】
来源丨建安公司人力资源部
等/待/志/同/道/合/的/你
