前六集链接如下
那些年，惊为天人的计划员的做事方法...(之二）
那些年，惊为天人的计划员的做事技巧...(之三）
那些年，惊为天人的计划员的做事技巧...(之四）
那些年，惊为天人的计划员的做事技巧...(之五）
那些年，惊为天人的计划员的做事技巧...(之六）
在第一家企业的时候，小N跟进的汽车零部件集团内部的计划和采购订单下达和跟进，集团内部是通过EDI实现从中国某个工厂下单到欧洲，美国的工厂仓库或者是RDC，欧洲有个集中的分销中心在荷兰，一些常规的零部件都在荷兰的RDC进行分销，客户包括外部客户和内部客户。单个产品的客户多达千个，订单无数，因此荷兰分销中心的计划员分配订单是采取手工分配。有时候货要从欧洲的其他的工厂送到荷兰，入仓后才能进行分配。
欧洲人的工作方式，天性比亚洲和美洲人要轻松一些，他们更看重生活，从工作态度来看，还是日本人和中国人比较勤奋一些，有些美国人也蛮工作狂的，虽然很多产品是MTS的，但是还是一堆库存要分配给很多很多订单，出现库存不足就需要手工分配，这欧洲的同事，其实蛮难追的，一般发了邮件过去，没有回复，只好再发，还是没有回复，就打电话过去，哦，马上看看，过了一天还是没有收到回复。。。上帝啊，如何跟欧洲人一起工作？特别是他们是供应商的时候？
苦思幂想很久，小N发明了一种方法，就是跟他们聊天，聊些跟工作无关的，比如文化啊，习惯啊，名胜古迹啊，周末跟他们说周末愉快啊，，等等，让他们记得小N，看着邮件不是就亲切些嘛？
后来大家都熟悉了以后，欧洲的同事告诉小N，他们的工作量可大了，所以经常收到几百封邮件，很大工作量。很多邮件都来不及读就过期了，想想总的先喝喝咖啡，放松心情吧，公司应该多招聘同事一起。。。哦，人手不足，不过，小N是个好玩又可爱的人，有时候呢就诉苦，客户追，老板追，工作没有办法做了，还是请他们帮帮忙，可怜可怜小N吧？
大发慈悲的欧洲同事们，一些啊，告诉小N一些发邮件的技巧，比如在邮件题目上写什么主题，他们会按照主题搜索的，这样陪聊，也不想以前一样瞎追，也解决了这些问题。
一如既往的和同事们保持愉快的合作关系，也经常帮他们做些事，追过就变得不像以前那么被动和像一个黑箱了，小N会进他们的系统，把订单都分配好，让他们在系统操作一下就好了，大大节约了他们分配订单的时间。
和同事，好的合作，也是提高效率，最佳的方式之一。
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