——做职工贴心的娘家人。
调研组一行先后来到临夏州市职工服务中心、临夏市服务职工科普基地、临夏百益亿农国际鲜花港，实地了解临夏州市总工会在提升职工生活品质方面所做的工作，对临夏州市总工会提升职工生活品质工作给予充分肯定，希望州市工会继续贴近职工需求，发挥工会优势，创新开展更多有特色、有优势、有亮点的工作，让广大职工享受更多优质服务，不断提升职工生活品质，提升职工的获得感、幸福感。要持续坚持以职工生活需求为导向，明确思路、细化措施，积极探索创新服务职工的新模式、新机制，最大限度提升职工生活品质。
临夏州市职工服务中心作为第一批中华全国总工会提升职工生活品质试点单位。 自试点以来，临夏州市总工会切实担负起“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的基本职责，在满足职工美好生活需要上用心、用情，在解决职工最关心最直接最现实利益问题上用力、用智，积极探索创新精准性、生活性服务职工体系的业态、模式、机制，结合现有服务阵地项目实际，以提高职工生活品质为目标任务，通过对阵地赋能增效、盘活闲置资产、创新工作模式，探索形成了“1+7+7”的规划模式。形成建设1个中心、7个基地、7个示范点的综合服务体总体规划思路，更好地助力职工享有更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更充足的生活福利、更丰富的精神文化生活，为努力打造提升职工生活品质“临夏样板”。同时制定了关心关爱关怀干部职工的若干措施，让职工享受福利待遇“暖心”、参加文体活动“舒心”、开展职工疗休“养心”、托管托育“安心”，全方位地提升了职工幸福感和获得感。
责编 | 祁小明
审核 | 马海龙
