聪明的同学Final一结束就开始找明年暑期实习！
现在工作越来越难找，
优秀的同学们都在卷，
不提前准备怎么可能拿Offer？？？
无论你是要找暑期work term的coop
还是要找Summer Intern
现在都是提前布局的黄金时间！
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实习经历是未来求职和申研的必杀技。在雇主面前，你的GPA和课外活动什么的，都比不过一份高含金量实习。
暑期长时间的实习，不仅可以让你了解特定行业，积累工作经验，还能丰富你各方面技能，为未来发展提高竞争力！
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实习经历是毕业求职的敲门砖
应届生毕业找工作时候总会发现，自己没有实习工作经历，因此不满足一些工作岗位的JD。
建议大家从大一开始就积极找寻实习工作！
这样不仅可以利于未来就业，也能真正融入和了解职场，锻炼自己的社会能力、拓展职场人脉、成熟自己的心智。
不提升这些方面的能力，毕业后怎么和别的卷王竞争就业？
以国内字节跳动和鹅厂为例，实习经历都成为了入职的关键因素；投行无实习经历的通过率低得离谱，仅为3.72%；有两份以上实习经历的则有高达67.67%的通过率。
就连申请实习都需要有「相关实习经验」！
而且实习还有转正拿到Return Offer的很大概率！向来以发放return offer慷慨而闻名的四大，每年超过90%的实习生都能收到return offer。
投行实习生的转正率一般在70%左右，作为九大投行之一的花旗甚至高达90%；而麦肯锡、BCG和贝恩这类管理咨询企业同样不容小觑，转正率也是高达90%，远超MBA 75%的转正率。
这些数据几乎可以说明：名企实习生=名企正式员工后备军。
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工作经历是申请硕士的必备条件
不仅是工作需要，申请硕士也需要我们有相关专业的实习经历。
比如，你希望准备申请生物统计方向的研究生，本科就读的是计算机科学、数学或统计相关的专业，那么一段生物医学相关的数据分析工作一定能助你申请成功。
优秀的院校在录取学生的时候，都会着重在文书中考查你的实习经历。
很多同学在申请的时候，因为没有工作经历，就胡乱编造简历。这种造假的情况如果被学校发现，后果不堪设想，甚至会影响到未来入境加拿大......
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暑期实习申请的时间线至关重要！很多同学拖到5月才准备，这时候别人早就拿Offer了，哪还有名额？
那么，整个时间线的节奏究竟要如何把握？大家可以参考👇
1月-2月
一般暑期实习从12月底-1月就要开始提前准备，着重弥补硬技能方面的缺失；到了2月份就要多刷面经，开始准备面试了，同时也要把简历准备好。
3月
3月会有大量网申窗口爆发开放！这时候可以按照规划的投递顺序去开始投简历。
4月-5月
这个时候是面试高峰期，很多同学也会顺利拿到Offer。但是现在竞争很激烈，许多同学到了这个时候才开始着急已经来不及了，而那些拿了实习Offer的同学可能在暑期结束就已经成功转正。
知道这些还是很迷茫？积累实习工作经历的好处，大家自然都明白，可是实习机会真的很稀缺！！！
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策划：Easy Career 运营部
文案 & 排版：苏西
