今年以来，省高速运营公司通过开展“同心同行·筑梦高速”党建子品牌创建活动，基层各分公司紧紧围绕公司主品牌内涵和核心思想，根据“一总支一特色”要求，结合工作实际发掘亮点、特色，总结凝炼党建子品牌创建经验，努力营造党建品牌百花齐放、党建业务双融双促良好局面。目前党建子品牌创建工作取得初步成效，现对各分公司党建子品牌创建成效进行展播，展示基层党支部党建取得的实践经验和扎实成效，让党建品牌真正成为引领中心工作的“航向标”、促进公司发展的“助推器”、服务凝聚党员群众的“强磁场”，真正把国有企业党建品牌建设成为助推企业发展的强大动力引擎。
黄化分公司地处青海省东南部，西与贵德县相连，南与同仁市毗邻，东北部以黄河为界与化隆县相望，东南与循化县接壤，在推进青甘川交界地区交通互联互通，实现均衡发展具有重要现实意义。下辖16个基层站（所、管理中心），8个党支部，现有员工403人，中共党员111人。
该分公司党总支深入贯彻落实全面从严治党要求，充分发挥党的政治核心作用，把属地多民族聚居的地域特点和收费运营中心工作有机结合，将“同心行 团结梦”党建子品牌作为展服务热情为党组织立信、提工作质量为党员树形象、扬敬业精神为群众作表率的重要载体，积极探索党建工作新途径，在深入推进省高速运营公司党委“同心同行· 筑梦高速”党建品牌引领作用的同时，着力把基层党组织建成党的坚强战斗堡垒。
先锋引领，提升素质展风采。明确以党建引领为核心的品牌定位，严格执行“三会一课”、主题党日、发展党员等制度，积极开展交流参观研学、志愿慰问服务、文艺体育竞赛等活动，着力创新丰富党组织生活形式，极大提升党员参与度和积极性。通过政治理论集中学习带动党员个人自学自觉性，全方位提升工作实际交流研讨质量，营造以学促干的良好氛围。持续巩固“当先锋 比贡献”实践活动成效，成立“石榴红”志愿服务队，努力在减少差异性、增强共同性、加强各民族交往交流交融上下功夫，引导员工、群众共居共学、共建共享、共事共乐，牢固树立休戚与共、荣辱与共、生死与共、命运与共的共同体理念，充分发挥党员先锋模范作用。
深度融合，创新业务谱新篇。以党建引领促发展为目标，围绕国企改革深化提升行动、收费公路运营服务提升三年行动任务，严格按照依法治企要求落实“三重一大”议事规则，确保重大事项讨论充分，实施规范。以“四个聚焦”扎实推进单片式（无卡）ETC推广发行工作，切实提高辖区单片式（无卡）ETC办理发行率和使用率。坚持不懈绷紧“安全弦”，从思想上树牢安全生产意识，从日常工作环节入手狠抓安全隐患整治，持续加强安全生产知识宣传，有效保障安全生产工作平稳有序进行。多措并举全面促进服务质量提升，开展专题培训，提升文明服务水平、组织交流分享，筑牢文明服务意识、落实环境整治，美化通行环境。扩展思路升级“党员教育共享阵地”教育内容，完善“司机之家”“户外劳动者驿站”“温馨小屋”功能设施，精心丰富服务内容，进一步提升优质服务水平。
担当奉献，提升形象赢赞誉。持续做好“我为群众办实事”活动有序开展，扎实推进ETC上门服务、关爱儿童成长、走访慰问困难老党员等志愿服务活动，积极参与属地组织的法治宣传教育、学雷锋志愿服务等活动，广泛宣传民族宗教政策、法律法规、高速公路收费政策等相关内容，积极创建“民族团结工作展室”，切实将促进民族团结进步贯穿于收费运营、公司管理各个方面。同时，围绕年度治超工作目标任务，将治超工作与收费运营工作相结合，一体化部署、推进、落实，取得良好工作成效。先后荣获同仁市委、同仁市人民政府“2023年度同仁市民族团结进步先进集体”，黄南州“2023年度全州治超工作先进单位”荣誉称号。
黄化分公司党总支将实施以党建品牌核心价值为主题的演讲比赛、技能竞赛、“金点子”创新创意大赛等主题活动，为品牌建设注入活力。同时建立服务需求反馈机制，及时了解司乘人员意见建议，不断改进服务措施，提升服务质量，积极发挥“石榴红”志愿服务队职能作用，不断拓展志愿服务领域，激发品牌建设内生动力。利用现有党建共享阵地，有效开发特色培训课程，建立党员成长档案，记录党员表现作为，筑牢品牌建设根基，为基层党建工作高质量开展夯实基础。
来源丨党委组织部、黄化分公司
编辑丨党委宣传部
