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最近在网上，不少人吐槽AEWV签证的审理速度。
雇员为此耗费不少时间精力，等到心累，有雇主的生意都被拖垮了......
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被Job Check卡住的移民工人
最近有网友发帖，自嘲是“新西兰Job Check大怨种“”。
他说自己在2024年6月份提交Job Check，一直等到10月，还没下签。
新西兰雇主认证工作签证的申请有三步。
首先是雇主认证(Employer Accreditation)。
任何新西兰公司如需要为海外员工办理工作签证，雇主必须首先获得雇主认证。
第二步是工作审核(Job Check)。
经认可的雇主必须向新西兰移民局递交工作审核文件，必须公开招聘，以证明招聘的职位符合移民局规定，并没有新西兰公民或居民可以从事这份工作。
最后一步是申请工作签证(Work Visa)。
被雇主确认录用的申请人，向移民局递交雇主认证工作签证申请Accredited Employer WorkVisa。
当前新西兰就业市场不是很乐观，雇主给出职位需要勇气，雇员找到工作需要运气。
求职者好不容易找到了工作，却要再等Job Check。
有网友说自己的从7月底打工度假签证结束，转了旅游签证，没想到Job Check一直不下，自己的旅游签还有20多天就要过期了。
自己在纠结继续申请旅游签，在新西兰等着，还是先回国，等到申请到签证再回来。
移民局近日发布，对认证和工作检查流程进行更改，以便在业务出售或重组期间，让雇主和持有认证雇主工作签证（AEWV）的人员更容易操作。
从2024年11月6日起，如果AEWV签证持有人的职位和工作地点不变，但因业务出售或重组导致雇主更换，那么AEWV持有人仍需申请“职位变更”。
如果新的雇主在收到职位变更申请时已获得认证或正在申请认证，移民局可以在决定认证之前批准职位变更。
如果AEWV持有人的职位或工作地点未发生变化，新的雇主无需申请工作检查。
在业务出售或重组后转移至新雇主的AEWV持有人，将被计入雇主的5名AEWV员工配额内（根据标准认证）。超过此配额的雇主应在员工申请职位变更前申请高量认证。
最新资讯显示，在新西兰遭遇虚假工作承诺的移民，将不再有资格申请移民剥削保护签证（MEPV）。
文件显示，若移民在海外支付了工作费用但抵达新西兰后发现并无实际工作存在，他们将不再符合MEPV的资格。
移民在遭遇裁员或因公司破产而未获支付工资的情况也不再符合MEPV申请条件。
她还建议，遭遇合法裁员的移民应利用通知期安排回国，以避免被驱逐风险。
从这次新披露的文件看来，新西兰剥削保护签证MEPV正在进一步收紧。
