本月我们举办了2022年第四季度蓝色能量分享会。每个部门负责人分享了部门的实时信息，分析本季度的经营状况，以此来提高酒店的生产力达到更优的绩效目标，让我们一起回顾精彩瞬间吧！
GM Speech
总经理Raymond致词
CD&Marcom Sharing
商务部&市场传讯部分享
Finance Sharing
财务部分享
F&B Sharing
餐饮部分享
Front Office Sharing
前厅部分享
Housekeeping Sharing
客房部分享
Safety&Security Sharing
安全保障部分享
Engineer Sharing
工程部分享
HR Sharing
人力资源部分享
部门对话会
为了增进部门间的沟通，让工作得以顺利开展，本月我们首次开展了部门对话会（工程&客房）。两个部门就空调系统问题、工程维修敲门程序、DND房的应对流程等展开了激烈的讨论，现场role play能快速Get知识点把控细节之处。
现场图片
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FSAA手册培训
食品
安全
近年来，食品安全危机和事件越来越多，对此，食品安全经理Jessie针对厨房部和餐饮部同事开展了FSAA手册培训。
培训现场
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总经理对话会
11月总经理对话会在中餐厅开展，各个部门的团队成员们带着个人关心的话题和部门一些困难疑惑在会上分享，总经理Mr.Ding及时给出解决方案，人力资源部后期会及时跟进动态情况。
ONQ系统培训
为提升团队成员的绩效和工作效率，本月财务开展了ONQ系统培训，针对收入审计、应收会计、信贷及总出纳四大块展开详细分享。
培训进行中......
前厅部团队成员提出探索性的问题，财务部提供建设性的反馈意见，以此来激励团队成员更好的认识他们的强项和弱点，帮助大家确立自己的强项并开发新的技能。
餐饮系统培训
由于餐厅实习生居多，为让大家对Micros系统有一个清晰的认知以及熟练使用，财务部开展本场培训。
与自然共生 保卫生态家园公益活动
为支持希尔顿集团“旅行有心益”环境、社会和公司治理 (ESG) 战略中的环境保护及社会发展目标，同时为贯彻世茂集团三年三班公益理念，酒店于2022年11月25日开展了与“自然共生 保卫生态家园——捡垃圾公益活动”为酒店周边的环境和社区带来积极影响，南京世茂滨江希尔顿酒店倡导各位团队成员们用自己的实际行动，服务我们的周边环境，建设美好家园。
蓬勃发展—认可活动
在希尔顿，团队成员一直是我们成功的关键因素。因此，我们在时刻关注团队成员的身体、心灵、精神健康发展的同时，每月都会开展部门认可活动。在希尔顿，大家拥有的不仅是一份工作，更是一种生活方式。
优秀荣誉榜
十月份的优秀员工分别是来自餐饮部的Leo He、客房部的Sunny Zhou、财务部的Miya Liu,让我们为一起来看看他们的精彩事迹吧！
部门培训分享
培训不是训练，尽管它可以帮助团队成员学会运用新的技能。作为培训师的我们，要用培训来提高团队的才能和技巧，鼓励大家积极发表他们的创意。
让团队成员参与对他们有影响的决策，这样参与决策的团队成员会感到更有力量有效完成更多工作。
金陵老卤面美食节
虎皮大肉面
Hu PI Da Rou Mian
心悦一座城 从爱上它的美食开始
传统熏鱼面
Chuan Tong Xun Yu Mian
11月员工美食节
我们穿越秦淮
在饭否餐厅
一场金陵老卤佳肴的食尚之旅
已然开启
清真素浇面
Jin LIng Lao Lu Mian
在这里
每一份热爱都掷地有声
每一份辛勤必将成就精彩
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