近年来，铜仁市玉屏县积极探索推进新业态、新就业群体党建工作，通过加强组织覆盖、突出作用发挥、提升服务质效等，实现以高质量党建更好凝聚和服务新业态新就业群体。
抓党建引领，提升组织建设效能。一是健全完善组织体系。把新业态新就业群体党建纳入《中共玉屏侗族自治县委党的建设工作领导小组2024年工作要点》进行整体谋划推进，健全由“两新”工委统筹调度，行业主管单位各负其责，属地党委兜底管理的工作机制，推进党的领导全覆盖，让“新兴领域”党组织、队伍更有生机活力。二是强化“两个覆盖”质效。严格落实“管行业就要管党建”责任，由“两新”工委牵头，组织行业主管部门和乡镇（街道）动态摸排货运、物流、外卖等领域从业人员124人，其中党员30名；及时推动符合条件的群体建立党组织。目前，已在交通运输行业建立流动党支部1个。三是强化党建工作管理。充分发挥道路货运行业党委、物业行业党委作用，指导党组织建设和党员日常管理等工作，定期开展党务知识培训，严格“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度，持续巩固提升党支部标准规范化建设成果；积极吸收培育新生力量，注重从企业管理层及优秀员工中发展培养党员。目前，已储备发展对象4名。
抓阵地建设，提升教育管理水平。一是创建线上精神家园。结合新业态新就业群体党员流动性强、分散度高等特点，探索建立“线上管理服务”新模式，积极组建“红色黔线流动党支部”微信群等平台，围绕党纪学习教育等重要工作进行教育管理，引导其强化职业操守、坚定理想信念。今年来，开展学习9次，上党课1次，警示教育2次，覆盖210余人次。二是积极整合各方资源。持续强化部门联动，整合交通运输、工会等部门资源，打造“爱心驿站”、司机之家、职工之家等服务阵地，为新业态新就业群体提供“休息、饮水、充电、取暖纳凉”等基础服务。目前，全县共打造户外劳动者综合服务站20个，司机之家4个。三是落实联系关爱机制。健全以党员和党支部为主渠道的诉求表达机制，加强乡镇（街道）党员领导干部和村（社区）党组织书记与辖区党员货车司机的对接联系，实行货车司机“1+N”结对共建，落实1名党员货车司机联系3名其他货车司机，做好思想引导和建议诉求收集。同时，常态化开展“新就业形态劳动者温暖行动”“夏日送清凉”等各类关爱关怀活动，共计投入6万余元，慰问200余人次。
抓示范带动，提升为民服务能力。一是发挥典型示范引领。积极引导新就业群体参与文明创建、平安建设、志愿服务等城市基层治理工作中来，不断提升新就业群体社会归属感和职业荣誉感。通过组织美团骑手开展“文明骑行·规范停放”等系列活动，进一步增强骑手文明出行意识，倡导文明新风尚，为广大市民做好行为规范的表率、文明举止的榜样。二是壮大基层治理队伍。结合充分发挥快递员、外卖员、网约车等群体走街串巷、熟悉楼宇社区的优势，行业主管部门、街道积极引导和动员其参与社区服务、矛盾调处、卫生整治等工作，让新业态新就业群体党建力量活起来、服务优起来、群众满意起来，切实走好基层治理每一步。三是积极参与志愿服务。由行业主管部门牵头，动员新业态新就业群体组建志愿服务队，引导辖区快递员、外卖配送员等主动到社区报到备案，鼓励“小哥”主动接受社区“派单”任务，积极参与各项志愿服务。同时，对于发现的社区治理、安全隐患等问题线索，及时向街道社区报告，提升问题反馈处理和意见建议办理实效性。
来源：玉屏县委组织部
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审核：杨芬 曹洋 编辑：张伟
