近年来，印江自治县全面贯彻落实全国、全省、全市组织工作会议精神，严把组织保障、规章制度、归档管理和信息建设“四道关口”，推进干部人事档案科学化、制度化、规范化和信息化，有效提升干部人事档案工作质效。
建立健全“1+1+2+N”的组织架构，形成单位主要领导牵头抓总、分管领导统筹协调、2名专职人员具体负责、全县各部门共同参与的工作格局，有关负责领导定期听取汇报，加强指导督促，帮助解决工作中遇到的困难和问题。同时，通过座谈交流、培训学习、会议讨论等形式，全面部署干部人事档案工作，系统培训收集归档、档案整理、利用转递、保管保护等业务知识，不断提高干部档案质量，持续提升选人用人效能和公信度。对标对表《干部人事档案工作条例》《干部人事档案材料收集归档规定》收集归档、检查核对、审核通报等规章制度，自觉做到档案材料“真实准确”“全面规范”“鲜活及时”标准。严格落实档案任前联审工作机制，联合审查“三龄二历一身份”等内容，切实巩固档案专项审核复查成效，确保干部重要信息准确无误，并客观、真实、全面反映干部综合素养和能力水平。严格执行档案库房、档案阅档室、工作人员办公室“三室分开”要求，足额配备防火、防盗、防水、防光、防尘、防有害气体、防有害生物侵入以及温湿度等设施设备，规范档案管理阵地建设。坚持“完整、真实、条理、精炼、实用”的原则，抓实抓细档案材料的审核、分类、排序和编目、加工与装订工作，确保干部人事档案认真鉴别、分类准确、编排有序、目录清楚和装订整齐。动态更新档案进出库、查阅台账，做到日常管理有依据、入库档案有标准、查借阅档案有记录、转递档案有程序。按照统筹规划、资源共享、上下互通、安全高效、分步实施、重点突破的思路，积极探索推进干部人事档案信息化的新途径、新办法，加大财政资金投入，精准选派政治素质高、安全保密意识强、专业技术水平高的业务骨干开展档案信息录入工作，有效推动干部人事档案现代化、信息化、一体化管理，为全面辩证、便捷高效地评价干部提供翔实的档案信息。（通讯员 李超）来源： 铜仁组工
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监制：左禹华 总编：蒋智江 编审：张江勇 编辑：王琴
