知名企业巨额分红,人均48万!

时事   2025-01-21 08:31   辽宁  


华为投资控股有限公司(以下简称“华为”)2024年度分红方案最新出炉。

据悉,华为于近日发布一份内部文件,公布了ESOP(员工持股计划)的2024年度分红,每股价格为7.85元,每股分红1.41元。按此计算虚拟股分红收益率约为18%(税前)。

从业绩来看,根据华为公布的财务报表,2024年前三季度,华为实现了营业收入5859亿元,同比增长29.5%;净利润为628.7亿元,净利润率为10.7%。

“整体来看,华为在面临外部压力和挑战的情况下,依然保持着较高的分红水平。其手机、汽车等业务在2024年有所发展,较前几年也有向好的迹象。2025年,华为将会继续调整其业务部署,以适应不断变化的市场环境,并在确保研发投入的同时,寻求新的增长点来提升其业绩和分红水平。”首都企业改革与发展研究会理事肖旭表示。

持续豪气分红


华为是100%由员工持有的民营企业。在华为,股份仅对内部员工开放,以员工为主体的工会持股超过99%。据华为2023年财报,截至2023年12月31日,华为员工持股计划参与人数为约15万人,均为华为在职员工或退休保留人员。其中,华为创始人任正非的总出资相当于公司总股本的比例约0.73%。2023年华为内部股票每股分红为1.5元,分红支出合计约为770.85亿元。

结合2024年度分红方案来看,按照去年的参与人数来计算,人均分红或不低于48万元。在过去十年中(2014年至2023年),华为一直坚持分红。初步计算,这十年中,华为年均每股分红约为1.76元,分红总额超过了3000亿元。

同时,在分红激励机制上,华为实行“奋斗者多得”。2023年,华为持股获得分红员工,占总员工比例约为72%。

在中国信息协会常务理事、国研新经济研究院创始院长朱克力看来,综合历年分红情况,华为根据公司经营业绩和未来发展需要,灵活调整分红比例,既保证员工收益,又为公司持续研发和创新提供资金支持。同时,其分红模式的透明度和公正性,有利于提升员工的士气和工作效率,为华为持续发展和创新提供长期动力支持。

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