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为进一步加强人才队伍建设，扩充公司专业人员力量，结合业务发展需求。受都江堰智慧城市运营建设发展集团有限公司委托，都江堰市正丰人才发展有限责任公司按照公开、平等、竞争、择优的原则开展本次公开招聘工作，现将有关事项公告如下：
招聘范围及对象
符合岗位应聘资格条件的社会在职、社会未就业人员。
招聘原则
1.坚持党管人才与市场化选聘相结合原则；
2.公开、公平、竞争、择优原则；
3.注重实绩、德才兼备原则；
4.依法合规原则。
招聘岗位
本次公开招聘管理人员2名，岗位职责、应聘要求等信息详见文末附件1：《都江堰智慧城市运营建设发展集团有限公司公开招聘正丰公司管理人员岗位一览表》。
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资格条件
基本条件
1.具备相应的学历学位，具体见岗位要求；
2.具备与需求岗位相关的专业技能或执业（职业）资格；
3.具有较强的事业心、责任感和良好的职业素养；
4.具有中华人民共和国国籍，年龄一般不得超过35周岁；
5.品行端正，行为规范，无违规、违纪、违法记录；
6.具有适应履行职责的身体条件。
禁入情况
有法律法规规定的禁止性情形和违反党规党纪、廉洁从业相关规定的情况，包括但不限于以下情况：
1.受过刑事处罚或被开除公职处分的；
2.受到党内严重警告、行政记大过等处分，在处分期或影响期内的；
3.正在接受立案审查的；
4.正被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.在此前公司组织的公开招聘或国家组织的各级各类招考中被认定有扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的；
6.有吸毒史的；
7.有明显违背公序良俗或相关信访条例的；
8.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；
9.尚处于竞业限制期内的；
10.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。
报名方式及程序
报名时间
2024年11月16日至2024年11月26日下午17:00。
报名方式
本次招聘采取网络报名，不设现场报名。
应聘人员需真实、完整、准确填写报名资料并将填写完整的《城运集团公开招聘报名表》《考生诚信承诺》（详见文末附件2、附件3）本人近期两寸免冠白底彩照（格式为 JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以内，要求图像清晰）、有效居民身份证（正反面）、最高学历证明、学位证书、教育部学籍在线验证报告、职称/职业资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、个人所在单位任职职位的佐证材料、荣誉证书、培训证书等原件扫描成高清电子档，格式为pdf。打包为一个压缩文件（邮件“主题”为：报考岗位名称+姓名）发送至邮箱391524498@qq.com。
报名要求
1.应聘人员须具备公告公布的岗位资格条件，否则将无法通过资格审查，完全符合应聘资格条件方可报名；
2.每位应聘人员限报名一个岗位，如有应聘人员符合多个招聘岗位要求，可结合实际，征求应聘人员同意后调整；
3.报名时应聘人员提供的信息材料须真实、准确、完整、有效。报名截止后信息不可修改，因应聘人员个人原因造成的错误，或不完整填写报名表的，后果及责任由应聘人员本人承担。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合资格条件或弄虚作假情形，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担；
4.应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果，由应聘人员本人承担。
资格审查
报名截止后，将严格按照岗位要求对应聘人员的应聘资格进行审核。凡通过资格审核的人员，以短信、电话或“正丰人力”公众号、“正丰公司”官网通知后续具体安排，如未通过，不另行通知。
考试方式及时间
本次公开招聘，采用网络报名——资格审核——笔试——面试——背景调查——体检等方法进行人才筛选。笔试成绩和面试成绩按4:6的比例计入总成绩，即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试总成绩计算到小数点后两位数。
笔试
1.时间及地点：待定，具体时间及地点通过电话、短信或“正丰人力”公众号、“正丰公司”官网通知。报名资格审查合格人数与招聘岗位计划数比例达到5:1方可进行笔试，如个别岗位达不到5:1比例的，该岗位将重新启动招聘流程，并在“正丰人力”公众号、“正丰公司”官网进行公示。
2.考试形式：笔试采用线下考试形式进行，考试时间为90分钟，满分100分。主要考核应聘者专业技能、综合管理和基本写作等基础知识。每个岗位笔试成绩前5名进入面试（出现第5名成绩并列者，一并进入）。笔试成绩未达到70分的，不得进入面试环节。
缺考笔试或笔试成绩为0分的报考者，视为自动放弃，取消报考资格，不影响开考比例。
3.成绩公布：笔试成绩于考试结束后3个工作日内在“正丰人力”微信公众号、“正丰公司”官网公布。
面试
1.时间及地点：待定，具体时间及地点通过电话、短信或“正丰人力”公众号、“正丰公司”官网通知。
2.按照笔试成绩从高到低的顺序确定各岗位进入面试的人选，笔试合格分数线的人数与计划录用人数比例达到5:1可进入面试，末位笔试成绩并列的考生一并进入面试。若开考比例低于5:1，但招聘岗位与应聘人数能形成竞争力（即应聘人数大于岗位职数），则按实际人数开展面试；若不能形成竞争力（即应聘人数小于或等于岗位职数），该岗位将重新启动招聘流程，并在“正丰人力”公众号、“正丰公司”官网进行公示。
3.面试形式：采用半结构化面试的方式进行。
4.面试成绩：满分100分。
5.综合评分。笔试成绩按40%计入总成绩，面试成绩按60%计入总成绩。原则上同个报名岗位的最高分应聘者为候选人。若某个岗位最高得分的应聘者综合得分（笔试成绩*40%+面试成绩*60%=综合得分）未达到70分，将启动新一轮招聘。
6.成绩公布：考试总成绩将于面试结束后3个工作日内在“正丰人力”微信公众号、“正丰公司”官网公布。
体检及背景调查
人员构成
根据总成绩，由高分至低分进行排名，等额确定进入背景调查及体检人员名单。
形式及内容
1.背景调查：查询拟录用人员提交的相关材料的真实性、准确性，经验证后，确定是否适合聘用。因应聘人员未按要求参加背景调查或背景调查不合格等原因导致的缺额，在总成绩最低合格线上，从高到低依次递补。
根据调查情况，综合分析履历业绩评价和专业能力测试情况，确定拟录用人选。
2.入职体检：拟录用人员需在二级甲等及以上综合性医院进行体检，体检所产生的一切费用由进入体检的应聘者本人承担，体检具体时间及有关事项另行通知。体检完成后，拟录用人员须在规定时间内将体检报告提交至正丰公司，凡体检报告未按规定寄达的，视为体检不合格。因应聘人员未按要求参加体检、体检不合格、体检合格未按规定时间到岗等原因导致的缺额，按总成绩从高到低依次递补。
在员工入职报到后，公司有权安排复检，以确认体检报告内容真实性或查验部分体检结果的医学原因，最终确认体检结果。
拟聘人员公示
凡考试成绩、背景调查、体检均合格者确定为拟录用人员进行为期5个工作日的公示，对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。
聘用管理
经公示无影响聘用情况的，依法依规办理聘用手续。
纪检监督
本次公开招聘工作坚持信息、过程、结果公开，主动接受全体职工及有关部门监督。应聘人员对所填报、递交资料的真实性负责。一经提交，均视同应聘人员对其真实性做出正式承诺。在任何环节发现应聘人员有不符合资格条件或弄虚作假情形，城运集团有权取消该员工此次聘用资格，如已签订劳动合同，公司可单方面解除劳动关系，无需支付任何经济补偿，同时将违反诚信行为移交纪检监察机关处理。城运集团对于应聘人员所提交或填写资料的真实性验证将贯穿于整个招聘活动，并可在其聘用上岗后持续验证。
其他事项
1.本次招聘不收取报名费用、不指定考试辅导用书、不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。
2.本公告未尽事项，最终解释权归都江堰智慧城市运营建设发展集团有限公司所有。
联系方式
➢纪律监督举报电话：028-87114006。
➢报名咨询电话：028-87211244、18081054590。
➢咨询时间：工作日9:00-12:00；14:00-17:00。
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注意：请各位求职者在求职时需提高警惕，凡涉及收取各种费用或扣押证件；几乎不面试就给出录取通知，且到外地就职的招聘等情况，要仔细辨别，谨防上当受骗。
