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前段时间大家在国考职位表中，看到仅限应届生报考的职位占比比较高。因此很多人都认为，大部分的公务员考试都对应届生比较友好，往届生在其中没啥优势，面临岗位少、要求高、选择范围小的困境。
那往届生真的没有一点优势吗？
肯定有！而且在陕西公务员考试中，往届生其实优势更大一些！
对于往届生而言，在公务员考试招聘中也存在优势和挑战。在职位的选择上可报考的职位起点高，经过充分的备考，可以直接进入较好的机关单位； 对于往届生而言，很多考生都有相关的工作经历，也积累了一定的工作经验，看问题更有广度和深度，不管是对面试还是申论都有很大的帮助； 再有，对于往届生而言，人际关系更为融洽一些，职场的适应力相对较强。
在2024年陕西公务员考试中，共计招录4862个职位，仅有20个职位仅限应届毕业生报名，占总职位数的0.41%。说明往届生在陕西公务员考试中有更多机会！
对于往届生而言，陕西省考中如果选择要求工作经验的职位。一定程度上能减少竞争压力，这样可以避免跟应届生大军同抢“饭碗”。毕竟陕西省考大部分岗位报名条件都比较宽泛，多一重限制就少一些考生竞争。
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