双花并蒂映丹心

时事   2024-12-19 20:47   新疆  

最荒凉的地方,却有最大的能量;最深的地层,喷涌最宝贵的溶液。在祖国西部边陲,准噶尔盆地西北缘“百里油区”,有一簇簇耀眼的石油红,他们怀揣“我为祖国献石油”的理想,几十年来为祖国能源事业赓续奉献,在团结奋斗中催开朵朵石榴花。9月27日,在全国民族团结进步表彰大会上,中国石油新疆油田分公司重油开发公司(以下简称重油公司)荣获“全国民族团结进步模范集体”称号。
众志成城可以战万难
重油公司是国内重要的优质环烷基稠油生产基地,有汉族、维吾尔族、哈萨克族等多民族员工1746人。这家成立于1986年的企业,以“产业戍边、能源报国”激励各族员工,以红柳之姿抱团成长,克服重重难关,成为保障国家能源安全的坚强后盾。自成立以来,重油公司已累计生产优质环烷基稠油4000余万吨,2023年实现油气产量“双超”,登顶近15年最高峰。
在重油公司,无论是戈壁腹地,还是沙漠碱滩,随处可见“石油工人心向党”“新疆石油是党的新疆石油”的醒目标语,这些身着红色工装,胸前绣有宝石花的石油人深信:忠诚向党、产业报国的力量源于团结,众志成城就没有干不成的事。
历经几十年的吞吐开发,在重油公司作业五区,油藏区块已进入开发中后期,开采难度加大、开发效益变差的局面一直困扰着各族员工。为了降本增效,2021年,公司通过标准化管理举措,将每一口油井、每一条管线、每一处设施落实到具体员工,并安排员工结成技术对子,通过结对,实现既结友谊,更结“金果”。
刚参加工作没多久的马尔旦·吐尔洪与高级技师景佩江是一组技术对子,工作中,景佩江常常鼓励指导马尔旦,帮助马尔旦尽快成长。
在一次巡井过程中,细心的马尔旦发现有异常的“呲呲”声,怀疑存在气体泄漏。如果采用焊接的方式就得停井,造成损失的同时还存在安全隐患。马尔旦赶紧找景佩江求助。景佩江赶来现场后,带着马尔旦挨个摸排设备,快速排除了隐患,避免了事故的发生。马尔旦说:“有工友在身边,很多难题我们都能想办法一起解决。”
像马尔旦与景佩江这样的技术对子,在重油公司还有很多,他们在工作中互帮互助,迸发出了巨大的能量。
近三年来,作业五区累计挖潜增效4800余万元,超产1.1万吨;实现作业区设备完好率、运行时率保持98%以上,产量连续10年保持在20万吨以上。今年作业五区从技术提产、长停井复产和新井抢产三个方面扎实开展工作,技术提产累计增油0.5万吨,长停井复产累计增油0.4万吨,新井投产取得阶段性成效,开发效益达到计划水平。
“五区南”,一个外行人并不熟悉的名字。可对于重油公司的各族员工来说,却藏着他们太多的感情——喜悦、失落、希望。
1992年,五区南油藏被发现。两年后全年产油8.7万吨,达到产量高峰。可很快五区南却传来令人失望的消息——2001年储量从2000余万吨核减到不足三分之一。花了大力气,投入产出依然严重失衡。2015年,五区南全面关停,正式登上了重油公司“老大难攻坚名单”。
随着勘探开发技术的升级,越来越多的员工将目光再次投向五区南。“通过勘探再分析,五区南剩余油资源富集,具备二次开发基础”“五区南为水敏油藏,针对这样的油藏可使用二氧化碳来驱替防治水敏”“预计二氧化碳前置压裂可有效提高采收率”……五区南在重油公司引起广泛讨论,各族员工群策群力,共同为五区南的再次开发建言献策。
巨世昌与那比江·吐尔逊,一个是五区南区长,一个是安全总监,俩人下定决心,安全、生产齐抓共管,带领作业区各族员工以井为家,勘探攻关。功夫不负有心人,在各族员工齐心“呼唤”下,五区南终于从“沉睡”中“苏醒”,产量从每年1万吨快速攀升至10万吨,目前已经形成年产15万吨的生产能力,还带动周边滚动勘探和产能建设工作,形成了环五区南油藏新老区一体化、纵向多层开发一体化、评价和产能一体化的蓬勃场面。
实践充分证明,众志成城可以战胜一切困难,在多民族的大家庭中,只要大家心往一处想、劲往一处使,就没有攻克不了的难关。
一颗颗石榴籽的成长路
肉孜麦麦提·巴克是重油公司采油作业五区采油六班班长,从一句普通话都不会说的乡村“小巴郎”,到中国石油技能专家,再到全国劳动模范、全国民族团结进步模范个人,他的每一步成长都离不开重油公司这个温暖的大家庭。

肉孜麦麦提·巴克工作室25名技师开展生产难题现场诊断活动。中国石油新疆油田分公司重油开发公司供图

成为中国石油技能专家的路并非一帆风顺。时间回溯到1994年,18岁的肉孜麦麦提进入重油公司,成为一名采油工。初到班组,从小在南疆农村长大的肉孜麦麦提因沟通不畅,掌握工作技能的速度缓慢。工友们看在眼里,急在心里,为了让肉孜麦麦提快速成长,工友们不仅手把手地教他专业技能,还送给他一本《新华字典》用来学习普通话,又专门买来一个小收音机,巡井时带着肉孜麦麦提听广播纠正发音。在众人帮助下,不到一年时间,肉孜麦麦提就熟练掌握了国家通用语言文字,和同事交流再无障碍,读书看报更是不在话下,更为之后的发展打下坚实基础。

2002年,全国石油系统技术比武新疆赛区选拔赛中,由于计算机操作技不如人,肉孜麦麦提铩羽而归。为提升计算机操作水平,油田信息档案管理站宣传室主任唐梅与肉孜麦麦提结成帮扶对子。1年后,肉孜麦麦提的计算机操作可谓得心应手,采油生产常用软件样样精通。2004年夏天再战技能大赛,肉孜麦麦提终于成功入选,得偿所愿。

获得成功的肉孜麦麦提也不忘帮扶身边的工友共同进步。2012年,“肉孜麦麦提·巴克创新工作室”成立,借助创新工作室平台,肉孜麦麦提和新疆油田各基层单位多名技师、技能专家携手解决生产一线难题。作为技能专家,肉孜麦麦提每年还会帮带新人,近几年,肉孜麦麦提带了20多名徒弟,在他的倾囊相授下,20多名徒弟都成长为技师、高级技师。肉孜麦麦提所管理的班组先后获得克拉玛依市“工人先锋号”、中国石油“铁人先锋号”等荣誉,老一辈人身上的“铁人精神”在年轻一代继续传承。

获得种种殊荣的肉孜麦麦提说,自己的点滴进步始终离不开公司培养,是公司为员工搭建了施展人生抱负的舞台,让每个员工在提素强技、成长成才上有发展、有奔头。他取得的成绩离不开工友的帮助,更离不开公司的支持。

在重油公司,还有许许多多像肉孜麦麦提一样,在这个温暖的大家庭中实现个人成长的员工。他们中有担任过全国人大代表的哈丽丹·阿不都卡德尔、全国三八红旗手张辉、中国石油技能大赛银奖获得者布阿仙木·阿不力孜等一批优秀员工,他们不仅是稠油开发战线的中流砥柱,更成为重油公司这个多民族大家庭中的重要一员。他们带动更多职工一起干事,大家心往一处想、劲往一处使,各族员工仿若天上繁星,相互照耀、彼此成就。

在各族员工相互帮扶,彼此成就下,如今的重油公司已发展成为国家军工航天领域主燃料优质环烷基稠油的国内最大生产基地,是中国浅层稠油开发的摇篮和技术、人才输出地。

“石油红”浸染的好日子

在茫茫准噶尔盆地边缘,石油之城克拉玛依井架林立,重油公司出产的稠油资源正源源不断地为我国贡献着石油中的“稀土”环烷基稠油,以其为原料炼制的特种油品在国家重大战略工程、国防事业、航天航空工程中发挥着不可替代的作用。

重油公司不仅在服务经济发展上作出了卓越贡献,更在铸牢中华民族共同体意识的实践中,做了大量“润物细无声”的工作。

一面红锦旗,浓浓企地情。在重油公司有一面“共铸共建情谊真  同心携手促和谐”的锦旗格外显眼,这面锦旗是由结对单位克拉玛依市克拉玛依区银河路街道北斗社区党委赠予,多年来重油公司始终积极承担央企社会责任,将357名党员以“红细胞”工程形式下沉街道,开展联建共创。党员将民族团结进步教育活动延伸至学校、社区、敬老院等社会各个层面,主动认领社区服务岗位,截至目前,开展便民服务、政策宣传、纠纷调解、群防群治等志愿服务活动1325次。

重油公司党委副书记、工会主席郭京瑞说:“公司一直积极参与街道各项工作,地企本就是一家人,力争既让生产建设更有‘高度’,也要让发展实绩更有‘温度’,惠民答卷更有‘厚度’。”

重油公司的员工还与克拉玛依市第三中学疆内初中班的孩子结下深厚情谊,今年已是他们为这些孩子购买学习用品、书籍及生活用品的第六个年头。

重油公司坚持开发一个油田、带动一片经济、惠及一方百姓。发挥产业优势,加快构建协调联动、互利共赢的企地发展格局,共同绘就富民兴疆的生动画卷。

中国石油新疆油田分公司重油开发公司驻泽普县波斯喀木乡库其村工作队第一书记姜立新(左)给村民分享红薯种植经验。中国石油新疆油田分公司重油开发公司供图

在地方企业,重油公司定期选派业务骨干驻点帮扶,帮助地方企业做强主营业务、提高经营创效能力。目前,已为10余家地方企业开展“点对点”帮扶超500次。

在南疆,重油公司先后派出9批党员干部在泽普县深度贫困村帮助实施安居房建设、村庄绿化等帮扶项目35个,帮助农牧民就业652人,助力5个贫困乡村脱贫摘帽。

小家爱护大家、企业维护国家。重油公司作为央企,除了履行好经济责任外,更努力承担好社会责任。这份担当不仅体现在可靠的能源供给,更体现在乡村振兴的热忱帮扶,体现在身边各族群众的获得感。重油公司党委书记丁亮说:“重油公司将以此次荣誉为新起点,坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线,坚定不移做党和国家最可信赖的央企依靠力量,持续巩固和发展民族团结的大好局面,让宝石花更闪亮,让团结果更丰硕。”

(丁亮 罗双涵 娄林毅 / 文)



来源:《今日新疆》2024/23

编辑:杜慧婷
审核:李   晔
监审:徐   阳

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