以“质”增效 “质”在必行 职工培训中心“质量月”系列活动之卓越培训师培训开班
文摘
2024-09-03 23:01
甘肃
9月2日上午，在第40个教师节即将来临之际，职工培训中心"卓越培训师培训"正式开班，此次培训是培训中心质量月系列活动之一，让中心全体培训教师不断充实自己、不断创新实践，保持求知若渴、虚心若愚的态度和"立雪求道"的精神，进一步推进培训中心质量文化建设，在金川培训这条康庄大道上行稳致远，为集团高质量发展贡献自己的智慧和力量。此次培训邀请了国家高级企业培训师李芳老师，李芳老师是中电联教学技能鉴定评审专家、国家电网指定竞赛辅导专家、国家电网即兴演讲比赛辅导专家、企业员工职业素养提升辅导教练、西安交通大学等多家知名院校特聘讲师，多次担任国家电网/南方电网/华能集团等电力企业内训师大赛辅导教练及专家评委，参与中电联青年培训师技能竞赛赛前辅导，获得了企业和学员的高度评价。
开班仪式上，培训中心负责人指出，企业培训是推动企业业绩增长和员工能力提升的双重引擎。培训作为一种系统性的学习方式，不仅仅是传授知识和技能，更是提高员工综合素质、增强团队凝聚力、传播企业文化的重要途径。党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，对深化国资国企改革进行了系统部署。《决定》明确指出，“加快构建职普融通、产教融合的职业教育体系”。职工培训中心作为集团下属二级单位，一方面要深入学习领会全会精神，原原本本研读全会公报和《决定》，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来;另一方面要着力在教学培训上融汇贯通，紧紧围绕集团战略目标，认真落实集团各项工作要求，以高质量党建为引领，以改革深化提升行动为抓手，高质量完成员工培训计划，全力实现年度经营目标任务，做集团改革的实干家。当前，集团正处于爬坡越坎、大有可为的关键期，如何创新培训方式，激发员工潜能，以培训实效赋能集团持续提升核心竞争力，是每一位中心培训师必须深入思考的问题。为此，本着"让教育者先受教育，让讲课人先听课"的原则，举办本次培训班，旨在为大家搭建一个学习交流、共同成长的平台，通过对系统化的课程设计与开发、案例萃取、实战化的教学模式设计等内容的学习，帮助大家掌握先进的培训理念与方法，提升教学设计与实施能力，从而成为更专业、更高效的卓越培训师。金川培训事业发展任重道远，面对集团建设世界一流企业和打造"万亿企业"重任，培训工作者必须"尔今迈步从头越"，以更加昂扬的姿态奔向前方。中心全体培训师不忘初心、牢记使命，努力为集团培养造就更多大国工匠、卓越工程师和各类高技能人才，推动形成大国工匠示范引领，工匠人才不断涌现，广大职工积极走技能成才、技能报国之路的生动局面，用实际行动为集团高质量发展作出培训人应有的贡献!图文丨任 翔
来源丨培训中心工会
编辑丨巴爱军
责编丨常全忠
