取消应届高校毕业生身份认定限制，调整机关公招年龄上限。
挖掘事业单位编制存量，支持有条件的单位满编运行。
鼓励企业放宽用工年龄限制。
创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位。
......
为了进一步深化就业领域改革
促进高质量充分就业
省人社厅就
《关于进一步深化就业领域改革
促进高质量充分就业的实施意见
（征求意见稿）》
（以下简称《征求意见稿》）
向社会公开征求意见
作为人口大省、就业大省
四川将如何扎实推进
高质量充分就业？
01
创造更多就业岗位
多渠道开发就业岗位是重要工作方向之一。《征求意见稿》要求，创造更多就业岗位，挖掘部分行业就业潜力，特别是在以下方面：
>>在发展新质生产力方面，四川将推动人工智能、低空经济、航空航天、新能源、新型显示、医药健康等重点产业建圈强链，创造更多就业岗位。逐步提高第二产业就业占比，增加先进制造业高质量就业岗位。
>>对于现代服务业，《征求意见稿》指出，要大力发展现代金融、现代物流、科技信息等生产性服务业，壮大其就业规模。释放新零售、现代物流、休闲旅游、医疗康养等领域岗位潜力。积极发展家政服务、社区服务、养老服务等劳动密集型产业。
>>在拓宽乡村振兴就业发展新空间方面，四川将立足资源禀赋和产业基础，培育壮大县域优势产业，促进就地就近就业。支持欠发达县域与发达地区共建产业合作基地，双向开发更多就业岗位。
同时还要加大对灵活就业的支持力度。要求加快推动网络销售、移动出行、线上教育培训、互联网医疗等行业发展，为劳动者居家就业、兼职就业创造条件。鼓励劳动者创办小规模经济实体。扩大临时用工、灵活用工、共享用工规模，增加非全日制就业机会。
《征求意见稿》还关注困难人员就业，并提出了一系列支持政策。对市场化渠道无法实现就业的就业困难人员，开发公益性岗位兜底安置。整合部门资源，统筹乡村公益性岗位开发管理，建立待遇适度增长机制。此外还提出，创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位。
02
优化机关企事业单位招聘政策
此外，还针对事业单位编制、国企招聘、基层服务项目提出了多项优化措施。
对于事业单位，要求全省公务员总量在行政编制限额内保持稳定，挖掘事业单位编制存量，支持有条件的单位满编运行。加大行政编制资源向乡镇倾斜力度。推广“县聘乡用”模式，推动县级新招聘事业单位工作人员下沉乡村工作。
国有企业作为国民经济的重要支柱，在就业工作中肩负着重要责任。对于国有企业，《征求意见稿》明确指出，国有企业招工计划年度增量与经济增长速度相适应，按规定落实一次性增人增资政策。
基层是最需要人才的地方，就业空间广阔。针对基层服务项目，《征求意见稿》提出，将扩大“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”计划等服务基层项目招募规模。
03
给予真金白银补贴
来源：四川省人力资源和社会保障厅
编 辑：杨衣作
