读书|《给孩子的五顶学习帽》:目标感、成就感、价值感、责任感

文摘   2024-11-15 00:00   河北  

第三章

建立目标感:收获达成目标的喜悦

目标是评判某项工作或某件事情结果好坏的标准

S:具体而非模糊;M:可以量化;A:可以达成;R:目标与整体发展方向一致;T:具有明确的期限。

大目标要拆分成小目标。大处着眼不迷失方向;小处着手收获自信心。

目标感,是指以达成目标为导向的思维意识。
树立目标感,有助于提升学习内驱力。

27%的人没有目标;60%的人目标模糊;10%的人有清晰但比较短期的目标;3%的人有清晰且长远的目标。

只有当目标是孩子自己制定的时候,他们才会形成一种目标感。

六步目标法:

1.“谁说了算?”——激发动机,让孩子自己确立目标。

2.“跳一跳够得着”——把大目标拆解为一个个难度适当的小目标 。

3.“及时提醒”——和孩子约定提醒信号。

4.“微小成就感”——让阶段成果清晰可见。

5.“及时总结”——根据变化,适时修正目标。

6.“仪式感”——及时鼓励孩子。


第四章

积累成就感:在鼓励中成长

成就感就是“能感知到自己的力量和价值”“始终都会觉得自己能做到”的感觉。

培养成就感的三个原则:

1.避免比较;2.具体表达;3.给予空间。

正确使用鼓励式语言:

1.描述式:我看到你……(描述具体行为)
2.欣赏式:谢谢你……(做了什么事情)

3.赋能式:我相信……(我对你有信心,我信任你)


第五章

收获价值感:持续学习的热情源泉

自我价值感是一种情感体验,指人们看重自己,认为自己受到了尊重,在社会中受到了良好评价或发挥了积极作用。自信、自强。

价值感与需求理论:

第一层:生理需求、安全需求

第二层:社交需求、尊重需求

第三层:自我实现需求

如果不能在学习中满足孩子更高层次的精神需求,使其获得更多的价值感,他们就会逃避。

当孩子有明确的目标,知道自己想干什么时,他就能把自己与自我实现建立价值的联结。

目标是驱动力,不断给孩子提供价值的是学习过程中所有的正向反馈,这些信息让孩子产生源源不断的热情,体会到自我实现的价值。

要在孩子的自主学习力的构建过程中引导孩子实现高层次的需求,让他们挖掘自己的成就感和价值感,他们才能有持续学习的热情。

让孩子获得价值感的三个关键

1.找到适合孩子认知能力的“学习区”,使其获得“心流体验”;

当孩子学习的内容中已经学过的知识点占85%、没学过的知识点占15%的时候,孩子会感觉到有一些挑战,但能够克服,这种情况下他们最容易体验到学习的心流。

2.帮助孩子找到他的兴趣和能力优势;

a给孩子自主选择兴趣和试错的权利;b确定兴趣后,给孩子足够的支持;c遇到瓶颈时,帮助孩子拆分大目标,帮助孩子渡过困难期。

3.用成就感和使命感帮孩子提供持续的动力;

成就感有多种实现形式,让孩子体验到成功的乐趣是成就感最大的来源。

使命感则是让孩子感受到一定的责任。


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