9月5日，云南省总工会服务“3815”战略发展目标新闻发布会在云南海埂会堂举行。
省委十一届三次全会提出“3815”战略发展目标后，省总工会结合职能职责，起草了《云南省总工会服务“3815”战略发展目标 助力经济社会高质量发展若干措施》，经2023年2月召开的省总工会十二届十二次全委会审议通过，成为全省工会的共同任务。近年来，在省委和全国总工会的领导下，各级工会狠抓工作推进落实，在中国式现代化云南实践中彰显工会担当。
广泛开展“团结奋斗促跨越、咱们工人有力量”主题劳动和技能竞赛。围绕服务“三个定位”建设、发展“三大经济”，聚焦全省重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，以全省铁路和高速公路建设、民航“强基拓线”工程建设、滇中引水工程等7个全国引领性竞赛和绿色能源产业集群、绿色制造、兴水润滇工程建设等13个省级示范性竞赛为牵引，发动各级工会广泛组织动员竞赛，超过200万人次职工参加劳动竞赛，进一步激发了广大职工的劳动热情与奋斗活力。
推动职工创新创造。深入实施提升职工素质、鼓励职工创新创造三年行动。累计建成省级以上劳模、工匠等创新工作站室471家，充分发挥其在创新中的引领带动、集中攻坚作用。在职工中深入开展“四技五小二比”等群众性创新创造活动，发动职工提出合理化建议11万条，推行技术革新、发明创造、先进工作法等2万多项，取得国家专利近9000项，技能人才师徒结对1.9万多对，形成创新良好氛围，助推发展新质生产力。
大力推进产业工人队伍建设改革。在全省累计建成各级试点2071个，辐射带动产改向产业集群延伸拓展。着力构建产业工人技能形成体系，推行“政校企”合作等产教融合新模式，累计推动组建行业产教融合共同体38个，国家级、省级高技能人才培训基地39个，省级“工匠学院”6个。全面开展职工技能培训，仅省总工会就帮助3.2万多名职工实现了技能提升。每年举办全省职工职业技能大赛，共组织机器人系统运维员、茶叶加工工等50多个工种的赛事，产生省级技术状元和能手500多人，成长起一批产业发展急需的专业化高端人才。目前，全省技能人才已达565.64万人，其中高技能人才162.47万人，为现代化产业体系建设提供了人才支撑。
值得一提的是，我省不断健全“普惠性+特殊性”相结合的维权服务体系，深入推进“12351”服务职工热线建设，“7×24小时”全天候运行，自2023年12月开通以来，共接听职工来电2.3万通，为职工挽回经济损失2100多万元，切实增强广大职工的获得感、幸福感、安全感。
滇中新区报记者：舒珺珩
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