编者按
为了促进四川省中小律师事务所规范管理、能级提升，充分发挥律师专业优势，助力服务新质生产力，省律协对21市（州）律协推荐的174家律所经验材料进行了认真审查，并通过实地走访、专家评审等程序，将四川晏州律师事务所等40家律所经验材料选入《四川省中小律师事务所高质量发展典型案例》。
为进一步展示和呈现四川省中小律师事务所高质量发展典型案例的风采，省律协微信公众号特开设专栏，系列刊登典型案例。
四川晏州律师事务所
“精细管理、精攻服务”打造精品律所
四川晏州律师事务所成立于2013年6月，办公地点位于四川省宜宾市兴文县古宋镇光明新城鸿誉大厦10楼，现有执业律师、实习律师共计20名。作为扎根基层的中小型律所，为提高核心竞争力和增强品牌效应，我们从建所之初便确立了“办案专业化、服务品牌化、管理科学化”的精品律所发展思路，致力为每一位客户提供最优质高效的法律服务，我们的具体做法有：
一、坚持党建引领，精准构建党建促所建高质量发展
晏州律所党支部成立于2016年，现有党员7名。多年以来在市、县司法局党委和律师行业党委的坚强领导下，党支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建促所建，着力找准党建工作和业务工作的结合点，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，取得显著成效。党支部2020年获评中共四川省律师行业委员会“党建标准化律师事务所党组织”、2021获评中共四川省律师行业委员会“先进党组织”；同时多次被中共宜宾市律师行业委员会评为“先进党组织”“先进基层党组织”。多名党员律师先后被省、市律师行业党委评为“优秀共产党员”“优秀党务工作者”。
党建工作可具体总结为四点，即崇尚政治信仰，持续着力抓住学习不放松，坚定用党的科学理论武装党员律师思想；着力构建“思想过硬、党性过硬、作风过硬”基层党组织，充分发挥党组织在律师事务所的战斗堡垒和领航作用；着力打造“专业精、业务通”的党员律师队伍，不断提升其党务知识能力水平；创新党建工作思路措施，构建党建所建融合发展、党建引领促所建的高质量发展格局。
二、坚持精细管理，建立专业高效的法律服务体系
(一)精制制度，细化管理
晏州律所结合自身实际和市场要求，形成了相对完善的制度建设体系，具体如下：
1.建立“六位一体”管理体系：律所制定综合管理、业务管理、行政管理、财务管理、学习培训、其他管理等全方面管理制度，以确保律所的运营规范化和高效性。
2.建立质量控制体系：体系涵盖了案件的承接、办理、审核和交付等各个环节，通过严格的流程管理和质量评估，以期每个案件都能基本达到客户的期望和要求。
3.培训和发展机制：注重律师的专业成长和职业发展，建立完善的培训和发展机制，包括定期的业务培训、技能提升课程、交流研讨会、模拟法庭等，为律师提供了一个良好的学习和交流平台。
4.客户关系管理：律所建立完善的客户关系管理体系进而维护和拓展客户关系。该体系通过定期的客户回访、满意度调查、投诉处理等途径，及时了解客户需求和反馈，不断优化服务质量和客户体验。
5.团队建设与协作：律所十分注重团队建设和协作精神的培养，加强团队成员之间的沟通与合作，提高整个团队的凝聚力和战斗力。
6.维权和惩戒机制：致力建立健全律师执业权利保障和惩戒，确保律师在执业过程中享有法定的执业权利和明确律师在执业过程中的执业纪律和行为标准。
(二)精攻业务，细研技能
律所自成立以来，十年间总共办理各类案件超过2700件，其中法律援助案件超过700件，累计担任超过150家企业法律顾问和政府法律顾问，累计协助政府处理矛盾纠纷超过100件。
1.深耕传统业务保持竞争力。晏州律所建有成熟完善的“专业分工，团队合作”的运营模式。专业领域涵盖：不良资产处置、公司顾问、政府事务、刑事辩护、民商事诉讼仲裁等多项传统领域。在强专业、强合作的协同体系下，能够为客户提供更精确的专业服务和更有效的跨专业“专家会诊”式综合服务，真正实现完美团队的一站式专业服务。
2.开拓市场寻求业务增长点。在日益激烈的市场竞争下，晏州律所选派律师参与各类培训提升专业技能，不断拓展出破产业务、尽职调查、风险评估、合规审查等业务。
三、坚持服务大局，践行执业为民的初心使命
晏州律所始终把服务大局、服务群众作为律所重点工作，自成立以来，积极参政议政，倾情服务县域重大项目建设，服务地方经济发展，投身公益事业，积极推进法治进程，积极践行我为群众办实事的初心使命，了解群众需求，为群众提供优质高效的法律服务，每位律师都以积极姿态，践行执业为民的初心使命，争做人民满意的好律师。
四、值得推广的经验和做法
(一)政治引领，确保正确方向，始终坚持党的领导，将党建工作作为发展的重中之重，并且依托党建工作不断引领律所的高质量发展。
(二) 明确定位业务发展方向，形成竞争优势，深入了解市场和客户需求，制定符合自身特点的发展策略从而在竞争激烈的市场中脱颖而出。
(三) 完善制度管理体系，依托制度强化团队建设和人才管理，形成良好的工作氛围，增强律师归属感和荣誉感。
(四) 强化服务质量和专业能力，提升执业人员的业务素质和职业道德水平，确保为客户提供高质量的法律服务。
(五) 注重社会责任与公益服务，积极履行社会责任，展现律所的社会责任感与使命感，提升社会形象和声誉。
来源：四川晏州律师事务所
编辑：曹维瑄 责编：白倩
审核：付仲
