进入2025年
法定节假日+2
由原来的11天增设为13天
工资计算方法也随之调整
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1月1日，人力资源社会保障部发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，公布了最新的职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》指出，根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》（国务院令第795号）的规定，全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天。据此，职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法分别调整如下：
✅年工作日：
365天-104天（休息日）-13天（法定节假日）＝248天
✅季工作日：
248天÷4季＝62天/季
✅月工作日：
248天÷12月＝20.67天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
按照劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的13天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
✅日工资：
月工资收入÷月计薪天数
✅小时工资：
月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
✅月计薪天数：
（365天-104天）÷12月＝21.75天
来源：人力资源和社会保障部
原文：
https://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/zcfg/gfxwj/ldgx/202501/t20250101_533693.html
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