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河北医科大学第三医院2024年选聘工作人员公告
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，结合我单位2024年招聘工作人员计划和岗位空缺情况、工作需要，拟采取选聘方式招聘工作人员2名，制定选聘公告如下：
一、选聘单位基本情况
医院始建于1958年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救于一体的省级综合性三级甲等医院，数次跻身全国最佳医院排行榜前100名，医院先后荣获“全国卫生系统先进集体”、河北省卫生系统“百佳医院”和“全国综合医院中医药工作示范单位”、“河北省医药购销和医疗服务诚信单位”、全国“十大医学人文创新医院”等荣誉称号。
医院现有中山、友谊、湘江、新湘江院区四个院区。目前医院占地总面积220亩，总建筑面积25万平方米。编制床位1956张，总开放床位2679张，临床医技科室82个。另有对口援疆托管的新疆铁门关医院和一个相当于二级甲等医院的帐篷医院——国家卫生应急移动医疗救治中心。年门急诊量109.9万人次，出院人数9.2万人次，总手术量5.6万人次。
医院学科综合实力雄厚，是国家紧急医学救援基地承建单位、中西医协同“旗舰”医院建设单位。医院是河北省创伤急救中心所在单位、河北省I级创伤中心示范单位。医院作为河北省唯一一家国家卫生应急移动医疗救治中心、多次承担国家级及省级重大突发公共卫生事件救援救治任务，圆满完成冬奥医疗保障工作。国家住院医师规范化培训专业基地24个。在中国医学科学院发布的中国医院科技量值排名中，我院骨外科学、急诊医学、传染病学、风湿病学与自体免疫病学、内分泌病学与代谢病学、神经外科学、肾脏病学、消化病学、整形外科学等9个专业多次进入前100名。2018年、2019年骨外科学连续两年位列全国第4，常年稳居全国专业前十。
医院特色专科优势突出。骨科作为国家首批临床重点专科，已发展为科室和学术建制完备的骨科医学中心。此外还拥有肾内科、感染科、神经内科、急诊科共计5个国家临床重点专科，肾内科、中西医结合肝病科2个国家中医重点专科，还有15个省级临床重点专科、12个省级医学重点学科。肾内科是国家中医药管理局“十二五”重点专科、中国医院协会血管通路培训基地、全国县级血液净化培训基地。感染科获批国家临床重点专科建设项目，为华北地区疑难重症感染病的临床诊疗中心、科学研究和人才培养的重要基地。中西医结合肝病科为国家肝脏疾病临床医学研究中心协作单位、国家中医药管理局“十一五”重点肝病专科、中华生物医学免疫学会理事单位。我院是全省唯一具备肝移植资质的医院，并具备角膜移植资质，是河北省器官获取组织（OPO）挂靠单位，河北省区域性眼库所在地，红十字眼库所在单位，角膜移植技术全面，国内领先。肝胆外科移植团队自2002年组建以来，至今已完成800余例各式肝脏移植手术。
二、选聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。
三、选聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件，具有执业医师资格证书；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具备岗位所需要的其他条件。
(二)选聘人数和岗位条件
2024年河北医科大学第三医院拟选聘工作人员2名，其中博士2名。
具体要求详见《河北医科大学第三医院2024年选聘工作人员岗位条件表》(附件1)。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等设置。
对于取得海外院校学历学位或毕业于国内院校自设学科的考生，如专业名称与岗位要求专业名称不完全一致，可由用人单位根据应聘人员在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判，严格把握，统一标准，作出决定。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、选聘理由
为进一步提高我院的医疗工作、实习带教及科研水平，满足临床工作需要，急需选聘一批优秀的医学专业技术人才。
五、选聘范围
符合岗位条件的博士毕业生。
六、选聘程序
(一)发布信息
在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北医科大学第三医院官网（https://www.cthhmu.com/）面向社会公开发布招聘信息。
(二)报名及资格审查
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对话框回复 1220 报名
报名时间：2024年12月23日-2024年12月29日。（上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，节假日及非工作期间不接受报名及提供报名咨询）。
2.报名材料及提交方式：
（1）每名报名人员只能报考一个岗位，报名者须下载并填写《河北医科大学第三医院2024年选聘工作人员资格审查报名表》（附件2）；
（2）身份证正反面（复印到一张A4纸上）；
（3）已取得的高等教育各阶段学历证书及《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证书及《中国高等教育学位在线验证报告》；
（4）执业医师资格证书；
（5）英语六级合格证书；
（6）岗位要求的其他证明材料。
邮箱报名需将以上全部材料按顺序扫描清晰并合成一个PDF文件，报名邮件主题格式为“河北医科大学第三医院2024年选聘报名+姓名+岗位代码”。工作人员收到报名信息后，初步审核电子申报材料，会以电话方式告知报名人员报名是否成功。请报名人员保持所留联系方式畅通。
根据岗位条件要求，对报名人员信息进行资格审查。报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。
资格审核通过后，进入测评考核环节，具体时间地点另行通知考生，请报考者保持报名所留联系方式畅通。
(三)测评考核
由河北医科大学第三医院组织测评考核组，采取面试的方式进行，主要对应聘人员教育经历、获奖情况、业务技能、科研情况、工作与实习经历以及综合情况等方面进行评价。
面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩保留小数点后两位，面试合格分数线70分。根据面试成绩，在面试合格线以上人员中从高分到低分排序，按计划招聘人数1:1比例，确定进入体检阶段人选。如面试成绩相同,对成绩相同的人员组织面试加试,按加试成绩从高分到低分确定体检人选。
(四)体检、考察、公示
体检工作由河北医科大学第三医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由河北医科大学第三医院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网、河北医科大学第三医院官网同时进行公示，公示期7个工作日。
(五)聘用
拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、拟聘人员名册，连同招聘情况报告及拟聘人员相关证件材料，按程序报省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理系统办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：0311-88603691（河北医科大学第三医院人事处）
监督举报电话：0311-88603617（河北医科大学第三医院纪委）
监督举报电话：0311-66908539（省人力资源和社会保障厅）
七、其他事项
本公告由河北医科大学第三医院人事处负责解释。
联系人：王老师
联系电话：0311-88603691
电子邮箱: hbydsyrsc@163.com
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